Robert Half Finance et Comptabilité Interim

Comptabilité / Expertise comptable

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Administration gestionnaire de paie H/F boulogne

29 novembre Hauts-de-Seine, Boulogne-Billancourt Interim 40000€ - 412000€ an

Roberth Half Management Resources recrute pour l'un de ses clients, un Administration et gestionnaire de paie en intérim.


Missions

Gestion de la paie :

Collecte des éléments variables de paie, saisie des éléments dans le logiciel de paie interne et contrôle en prenant en compte le changement des données individuelles,
Etablissement des paies (300) et traitement des paiements,
Traitement des états post-paie (journaux de paie, états de charges, opérations diverses de paie, états de paies),
Réalisation des soldes de tout compte,
Réalisation des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles


Administration du personnel :

Assurer la gestion du personnel, de l'entrée à la sortie du collaborateur : contrats de travail, déclarations, avenants, attestations diverses, constitution des dossiers administratifs, des dossiers mutuelle/prévoyance, visites médicales, documents liés à la sortie du salarié, Suivi des congés des collaborateurs,
Mise à jour des dossiers et tableaux de bord RH, Gestion du parc automobile,
Echanges quotidiens et conseils auprès des salariés sur toutes leurs questions d'ordre administratif

Autres missions Ressources Humaines :

Gestion de la formation : suivi et réalisation du plan de formation, recherche d'organismes partenaires, relations avec les OPCA,
Préparation des rapports à destination des Instances Représentatives du Personnel,
Support au recrutement : gestion des fiches de postes, publication des annonces et suivi des candidatures,
Veille juridique et sociale à effectuer.


Profil du candidat

Profil recherché :

Vous justifiez d'au moins de 5 ans d'expériences en qualité de Gestionnaire de paie et administration du personnel (multi sociétés). Une très bonne maîtrise d'Excel et Sage 100 est nécessaire pour mener à bien vos missions. Parfaite autonomie en paie et administration du personnel, capacité d'analyse et de synthèse, rigueur, sens de l'organisation, dynamisme, réactivité, sens du client interne, force de travail, votre discrétion et aisance relationnelle sont des qualités indispensables pour occuper ce poste