Crédit Agricole CIB

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Chargé(e) d'etudes reporting social H/F

New 11 juin Yvelines, Saint-Quentin-en-Yvelines Alternance

Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du Groupe Crédit Agricole, 13e groupe bancaire mondial par les fonds propres Tier 1 (The Banker, juillet 2017).
Crédit Agricole CIB propose à ses clients une gamme étendue de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés et de la banque commerciale.
Ses activités s'articulent autour de six pôles majeurs :
- Relations clients et réseau international,
- Banque commerciale et Trade,
- Banque d'investissement,
- Financements structurés,
- Banque de marchés,
- Optimisation de la Dette et Distribution.
La Banque accompagne les clients sur les grands marchés internationaux grâce à son réseau mondial dans les principaux pays d'Europe, des Amériques, d'Asie-Pacifique et du Moyen-Orient.

Le département des Ressources Humaines contribue au développement de l'entreprise par une gestion active de ses ressources humaines.
Il est le partenaire stratégique des métiers et met en oeuvre des politiques RH adaptées, en lien avec les transformations technologiques, réglementaires et sociétales.

Vous intégrerez l'équipe Reporting composée de 3 personnes dont la mission est de produire :
- Les différents tableaux de bords internes à destination de la DRH, de la DG et de la Holding ;
- Les rapports réglementaires tels que le Bilan Social ou encore le Rapport de Situation Comparée ;
- Les études ponctuelles à la demande.

En tant qu'alternant Chargé(e) d'Etudes Reporting Social, vous aurez pour missions principales de :
- Contribuer à la campagne annuelle de collecte des Données Sociales auprès des différentes entités du Groupe Crédit Agricole Corporate & Investment Bank (50 entités pour 10 000 collaborateurs environ) ;
- Echanger avec de nombreux interlocuteurs (RH et opérationnels) à l'international pour coordonner et fiabiliser le Reporting RH Monde (effectifs, flux, rémunérations, etc.)
- Participer à la consolidation des effectifs France et Monde dans le cadre de la loi de séparation et de régulation des activités bancaires en collaboration avec la Finance
- Contribuer à l'élaboration des rapports réglementaires : Bilan Social, Bilan de l'Hygiène, de la Sécurité et des Conditions de Travail, Rapport de Situation Comparée (égalité Hommes / Femmes), rapport portant sur la Négociation Annuelle Obligatoire, Bilan annuel relatif au contrat de génération
- Répondre aux enquêtes annuelles sur l'emploi et la rémunération de l'INSEE et de l'Association Française des Banques
- Suivi des indicateurs RH (absentéisme, turnover, démission) et création de nouveaux indicateurs adaptés aux besoins
- Participer à la réalisation d'études ponctuelles à la demande des directions métiers ou du Groupe.

Vous effectuerez votre alternance dans un cadre verdoyant sur le récent campus de Saint-Quentin-en-Yvelines où plusieurs entités du groupe Crédit Agricole sont regroupées.

Niveau d'études minimum
Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

- Université ou Ecole de Commerce.

- Spécialisation en Ressources Humaines.


Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

- Maitrise du Pack Microsoft Office notamment Excel (la connaissance des fonctions matricielles serait appréciée) ;
- Sensibilité aux systèmes d'informations.
- Anglais