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Chargé(e) de formation H/F - stage

New 16 avril Hauts-de-Seine, Rueil-Malmaison Stage

Pourquoi rejoindre BNP Paribas ?
Notre monde change : notre manière de nous informer, de consommer? et de travailler aussi ! Aujourd'hui, ce qui compte dans un job, c'est de vivre de véritables expériences, d'apprendre, de partager objectifs et résultats avec ses collègues. Bref, de tracer son propre chemin, différent, responsable et durable. Chez BNP Paribas, nous recrutons nos collaborateurs avec l'idée qu'ils nous aideront à concevoir le monde et la banque de demain.
Vous voulez connaître toutes les raisons de nous rejoindre ? Rendez-vous sur : https://group.bnpparibas/emploi-carriere/bnp-paribas

Créé en 1989 et filiale à 100% de BNP Paribas, Arval est le spécialiste de la location de véhicules d'entreprise. Arval propose à ses clients professionnels, PME et grands Groupes internationaux des solutions dédiées visant à optimiser la mobilité de leurs collaborateurs et à externaliser les risques liés à la gestion de leur flotte automobile. Conseil d'expert et qualité de service, qui constituent les fondements de la promesse de marque d'Arval, sont délivrés dans 28 pays par plus de 6 000 collaborateurs.
La flotte d'Arval s'élève à 1 000 000 de véhicules loués dans le monde. Arval est un membre fondateur de l'Alliance Element Arval, l'alliance la plus durable de l'industrie de la location de véhicules d'entreprise, et leader mondial avec 3 millions de véhicules dans 50 pays. Au sein de BNP Paribas, Arval est intégré au domaine d'activité Retail Banking.

Rattaché(e) au Superviseur formation, vous prenez en charge la gestion de la formation professionnelle. A ce titre, vos principales missions seront :


    ? l'organisation logistique des formations
    ? la rédaction d'une newsletter
    ? l'évaluation à froid des formations

Vous pouvez être amené(e) à participer à d'autres projets formation en cours (Mise en place de communautés formation...).
 
 
Descriptif des tâches :


    ? Gestion logistique de la formation ;
    ? Préparation des documents formation (feuille de présence, convention de formation, chevalet, tickets formation etc..) ;
    ? Gestion du planning de formations avec les formateurs internes + externes ;
    ? Préparation logistique des salles (paperboard, vidéoprojecteur, PC) ;
    ? Rédaction d'une newsletter mensuelle ;
    ? Communication sur l'actualité formation (nouveaux modules créés, évolutions pédagogiques) ;
    ? Animation du comité éditorial ;
    ? Evaluation à froid formation ;
    ? Mise en place d'évaluations métier avec les managers (mise en situation, quiz) à l'issue des périodes d'adaptation et de maitrise de poste ;
    ? Consolidation des résultats ;
    ? Organisation d'une remise de diplômes interne.

Selon Profil