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Chargé de paie expert (H/F)

16 décembre Nord, Pas-de-Calais CDI

#PLUSGRANDPLUSPROCHE
Née du rapprochement des Caisses d’Epargne Picardie et Nord France Europe, la Caisse d’Epargne Hauts de France est une banque régionale de proximité, puissante et performante, dont l’ensemble des ambitions est tourné vers le développement économique de la région,  les projets de ses habitants et l’accompagnement professionnel de ses collaborateurs.
Au sein du 2ème groupe bancaire français, la Caisse d’Epargne Hauts de France vous ouvre ses portes pour construire et développer ensemble la banque de demain.
Sa relation commerciale, couvrant l’ensemble des marchés, du particulier au professionnel, du patrimonial aux entreprises et collectivités, développe le meilleur de l’humain et du digital.
Si vous cherchez une entreprise ambitieuse, dynamique et innovante, rejoignez nos 3 300 collaborateurs, acteurs essentiels de notre réussite, pour accompagner nos clients dans la réalisation de leurs projets.
 
Afin d’accompagner notre développement, nous recherchons un Chargé de Paie Expert (H/F), en CDI.

Au sein du Département Paie et vie du contrat, vos missions seront les suivantes :< Organiser et suivre la relation contractuelle et administrative entre le collaborateur et l'entreprise
    • Participer à la rédaction et à la mise à jour des procédures d’administration du personnel
    • Assister les salariés et les managers en matière d'administration du personnel et de protection sociale et d’application des règles législatives, réglementaires ; répondre à leurs questions touchant à la paie et à l’administration du personnel
    • Assurer la réalisation des opérations de paie mensuelle et établir les déclarations sociales
 < Elaborer les tableaux de Bord et produire les états réglementaires
    • Etablir les bordereaux à destination des organismes sociaux
    • Contrôler les calculs relatifs aux provisions
    • Conserver les documents obligatoires
    • Justifier mensuellement les soldes des comptes confiés
 
 < Participation au contrôle interne, au plan de continuité des activités et à l'amélioration de la qualité
    • Assurer un contrôle sur son activité propre
    • Participer aux exercices et tests de vérification
    • Contribuer à l'amélioration de la qualité de service (respect des délais, relations avec les autres directions et les tiers,…)

Savoir-faire :
    • Connaissance du droit social lié au domaine de la paie
    • Techniques de paie
    • Maitrise d’EXCEL, Word
    • Cadre législatif réglementaire et juridique
Savoir-être :
    • Dynamique
    • Esprit d’équipe
    • Aisance relationnelle
    • Force de proposition