Gan Patrimoine

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ce recruteur

Chargé de recherche et communication employeur H/F

12 avril Nord Stage

Gan Patrimoine est un réseau de distribution de solutions patrimoniales.
Dans le cadre de sa stratégie de développement, Gan Patrimoine a de très fortes ambitions en matière de recrutements de commerciaux.


Rattaché(e) au service recrutement de la Gan Patrimoine, vous contribuez au développement du réseau commercial en renforçant la présence de Gan Patrimoine sur les réseaux sociaux afin de recruter des conseillers en gestion de patrimoine et d'améliorer la marque employeur.

Gan Patrimoine vous confie ces 2 missions :

1- Marque employeur : animer principalement les pages entreprises Viadéo et Linked'In de Gan Patrimoine

· En animant la ligne éditoriale marque employeur,
· En suivant le calendrier éditorial marque employeur,
· En postant des informations marque employeur sur Viadéo et Linked'In,


Pour ce faire, vous devez :
· Collecter des évènements au sein de l'entreprise (photos, etc.)
· Créer des infographies en tenant compte de la charte groupe,
· Aider les acteurs de l'entreprise à devenir ambassadeur,
· Surveiller la e-réputation de notre société auprès des candidats


2- Recrutement :

· Publier des annonces sur les réseaux sociaux et jobboards
· Approcher des candidats sur Viadéo, Linked'in (requête, e-mailing, etc.),
· Identifier et sélectionner les candidats potentiels (entretien téléphonique si possible, etc.)
· Assurer en partie la logistique des entretiens.

Vous avez un Bac + 3 dans une filière Marketing, communication ou Ressources Humaines et vous recherchez un stage pour votre 4ème et/ou 5 ème année.
Vous êtes très à l'aise et créatif sur le web
Vous savez prendre des initiatives et êtes organisé(e).
Idéalement, vous avez une première expérience dans le recrutement ou la gestion de projet.