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Chargé de recrutement H/F

10 mai Paris, Paris CDD

Opérer les recrutements tant par mobilité interne que par recrutement externe, sur des profils essentiellement cadre (CDI / CDD), en privilégiant autant que faire se peut la mobilité interne : Analyse du besoin, rédaction et diffusion de l’offre, choix des sourcings, tri de CV, entretien d’évaluation et compte rendu, conseil auprès des opérationnels pour la prise de décision finale, construction de la proposition salariale et constitution des éléments nécessaires à l’embauche

- Etre force de proposition sur l’évolution des dispositifs et/ou outils de recrutement (mode de sourcing, jobboard, etc.), en apportant votre  connaissance du « marché de l’emploi »  externe des métiers concernés.
En fonction des volumétries de recrutement, vous pouvez être amené à venir en renfort de vos collègues sur des étapes précises de recrutement.

Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en recrutement ( profils cadres) sur des métiers variés, idéalement dans le domaine assurance /bancaire
Certification PAPI fortement appréciée

Master RH