CNAV Retraite & Action sociale

Gestion de projet

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Chef projets métier H/F

New 30 novembre Ile-de-France, 108-112 Avenue de Flandre, 75019 Paris, France CDI

Vos missions seront les suivantes :
- piloter les travaux de rénovation des processus métiers : définition du cadrage, des modalités de travail avec
les directions nationales de la Cnav et avec les représentants du réseau de la branche retraite, conception de processus modélisés,
- concevoir des notes de cadrage métier sur les évolutions SI à engager pour déployer les processus cibles
préalablement définis, valider les expressions de besoins SI, les spécifications générales et détaillées produites par la direction de la maîtrise d'ouvrage.
Dans ce cadre, vous pourrez représenter la Cnav dans les ateliers travail sur les chantiers SI inter-régimes pilotés par les GIP Union Retraite (UR) et le GIP Modernisation des Données sociales (MDS),
- piloter les travaux de préparation au déploiement des processus métiers cible et les chantiers d'accompagnement du changement devant en résulter, en partenariat avec les directions nationales de la Cnav et avec les représentants du réseau de la branche retraite.

Pour chacune de ces activités, vous devrez :
- réaliser le cadrage des chantiers à mettre en place,
- coordonner les travaux et les expertises (métier, MOA, MOE, RH) sur chacun des chantiers,
- établir, suivre et respecter le calendrier des travaux,
- assurer la cohérence avec les autres projets,
- identifier les risques
- points d'arbitrage
- points de validation et formaliser des préconisations.

Cet emploi nécessite :
- une gestion de projets (notes de cadrage, calendriers, comptes rendus, suivis d'avancement, etc.),
- une gestion de l'accompagnement au changement,
- de très bonne connaissance des outils de bureautique : Excel, Power Point, Word,
- des capacités d'organisation (détecter les priorités, réaliser et mettre en oeuvre des plans d'actions opérationnels, suivre les délais et échéances, tout en faisant preuve de souplesse, de réactivité et de créativité face aux imprévus),
- des qualités rédactionnelles (rédaction de note de cadrage, dossier d'arbitrage),
- des qualités analytiques et de modélisation (calculs de gains de productivité, modélisation de processus cibles),
- des qualités relationnelles : diplomatie, écoute, souplesse.