Mazars

Ressources Humaines - Personnel - Formation

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Chef de projet formation H/F

08 septembre Hauts-de-Seine, La Défense CDI

Mazars est une organisation internationale, intégrée et indépendante spécialisée dans l'audit, le conseil ainsi que les services comptables, fiscaux et juridiques. Au 1er janvier 2017, Mazars est présent dans les 79 pays qui forment son partnership international intégré. Mazars fédère les expertises de 18 000 femmes et hommes. Emmenés par 950 associés, ils servent leurs clients à toutes les étapes de leur développement : de la PME aux grands groupes internationaux en passant par les entreprises intermédiaires, les starts-ups et les organismes publics.

Réel incubateur de talents, Mazars s'attache à détecter, sélectionner et accompagner les meilleurs potentiels pour en faire les leaders de demain.

Pour cela, Mazars propose un horizon grand angle avec :

- Des missions multi-secteurs ;
- Des parcours de formations techniques et managériales ;
- Un suivi sur mesure et personnalisé

Mission Principale

Au sein de la Direction de la Formation vous participez à la mise en oeuvre des solutions de formation adaptées aux enjeux et priorités de l'entreprise visant à maintenir et développer les connaissances (techniques, métier, soft skills ...) et la performance des équipes, dans le respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur.

Activités Principales

Lancement du plan et des projets de formation
Assurer la mise en oeuvre du plan de formation (réalisation de reporting et études spécifiques).
Rédiger les cahiers des charges des projets de formation liés aux différents dispositifs existants.
Met en place les programmes de formation permettant d'améliorer les connaissances et compétences et vérifie l'efficacité des programmes de formation,
Supervise la conception et l'animation des programmes de formation, Rédige et met à jour les procédures
Mesure de l'évolution des performances de l'entreprise
Identifier les axes de développement, élaborer les plans de progression pour optimiser l'impact des actions de formation.
Suive le budget et les ressources du service en fonction des priorités et des projets
Par délégation du Responsable pédagogique, approuve les supports de formation sur les métiers techniques
Gestion administrative des formations
Suivre l'application du plan et des projets de formation dans le respect des accords et obligations légales.
Les activités éventuelles
Il/Elle peut assurer le rôle de formateur en animant lui-même des sessions destinées aux formateurs. Il se transforme ainsi en formateur de formateurs.

Bac +3/5 en RH, idéalement en Ingénierie de la Formation avec une expérience de 2-5 ans en environnement Grand Groupe sur les enjeux de formation professionnelle.

Connaissance de la formation, des différents dispositifs et du cadre légal
Maîtrise de l'outil bureautique, LMS, des outils pédagogiques numériques.
Gestion de projets et gestion financière.

Softskills :
Sens de l'organisation, pour mener à bien les nombreux dossiers sur lesquels il travaille simultanément, coordonner l'organisation des sessions.
Esprit d'initiative empreint d'une certaine créativité, pour lancer de nouvelles actions de formation pour répondre aux besoins de Mazars.
Pragmatisme, pour mesurer la pertinence d'une action de formation
Empathie et communication
Ouverture d'esprit, capacité d'adaptation : s'intéresser à l'ensemble de nos métiers, être à même de comprendre notre culture d'entreprise.
Curiosité, démarche de prospective pour appréhender l'évolution de nos métiers et compétences les besoins futurs nécessaires à l'entreprise.