Silca

Contrôle de Gestion / Trésorerie

★★★★★

Contrôleur de gestion sociale H/F

12 septembre Yvelines, Saint-Quentin-en-Yvelines Alternance

Présentation du service :

Vous intégrerez l'équipe Administration du Personnel qui est composée de trois Gestionnaires paies, d'une alternante, d'un Analyste RH et d'une Responsable administration du personnel.
Cette équipe a pour missions :
- la paie de 600 salariés et le suivi d'environ 80 collaborateurs mis à disposition dans 3 sociétés du Groupe,
- l'évolution de l'outil de paie avec le prestataire Cégedim,
- la gestion de l'ensemble des déclaratifs sociaux et des avantages sociaux,
- l'élaboration des reportings sociaux,
- la gestion des SIRH,
- la gestion des budgets de la DRH & communication interne ainsi que le traitement des dépenses associées,
- la justification des frais de personnel en relation avec la Direction Financière et Juridique.

Présentation des missions :

Au sein de cette équipe, vous serez en charge des tâches suivantes :
- réaliser des reporting sociaux pour SILCA (trajectoires d'effectifs, rémunération…), pour le Groupe Crédit Agricole (OFAC, banque européenne...) et pour répondre également à des obligations réglementaires légales (Bilan social, égalité H/F, déclinaison de la loi Rebsamen…),
- analyser les indicateurs RH produits et la restitution auprès de clients finaux (DRH, responsable d'équipe…),
- assister l'analyste RH pour la réalisation de campagnes annuelles (bilan social individuel, analyse des évolutions de frais de personnel, refacturation des mis à disposition, études spécifiques sur les rémunérations…),
- réaliser des requêtes et extractions ponctuelles,
- proposer des axes d'amélioration des processus existants.

D'autres missions pourront vous être confiées.

SILCA a de nombreux projets de développement RH prévus pour 2017/2018.

Une première expérience en ressources humaines est souhaitée.

Formation de type Bac +5 en ressources humaines avec une spécialisation en contrôle de gestion sociale.