Caisse d'Epargne Bourgogne Franche Comté

Banque d'investissement & financement

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Contrôleur risques (H/F)

20 octobre Côte-d'Or, Côte-d'Or CDI

Vous cherchez une entreprise ambitieuse, dynamique et innovante ?
Au sein du 2ème groupe bancaire français, la Caisse d'Epargne de Bourgogne Franche-Comté vous ouvre ses portes, pour construire et développer ensemble la banque de demain.
Rejoignez nos 1750 collaborateurs, acteurs essentiels de notre réussite, pour accompagner au quotidien nos clients (particuliers, professionnels, entreprises...) dans la réalisation de leurs projets.

Au sein du Département Risques de crédit de la Direction des Risques de la Conformité et des Contrôles Permanents, vous serez amené(e), selon votre profil et votre expérience, à contribuer à :
- la mise à jour et la déclinaison opérationnelle des référentiels, notamment la politique des risques de crédit
- la mise en qualité des données
- la validation des notations
- la contre analyse de dossiers de crédits ou de participations du ressort du Comité des engagements ou du Comité d’investissements
- la surveillance (risques de concentration, études sectorielles, …)
- la réalisation du plan de contrôle permanent du Département
- la réalisation des tableaux de bord et des reporting internes à destination du Comité exécutif des risques, du Comité watch list et provisions ou du Comité de coordination du contrôle interne
- la réalisation du reporting réglementaire
- la conduite de projets divers sur le domaine des risques de crédit, en lien avec l’actualité réglementaire, les nouveaux outils et process déployés à l’échelle du Groupe BPCE
- la diffusion d’une culture risques au sein de l’établissement, la formation des nouveaux entrants

Vous êtes jeune diplômé bac + 4 / + 5 avec une spécialisation en banque finance assurance ou contrôle interne, ou avez une expérience confirmée dans les métiers de la banque (marché des professionnels, des entreprises, des collectivités, ou engagements).
Qualités requises : sens du résultat et de l’analyse, organisation et autonomie, rigueur, dextérité sur les outils informatiques, capacité de rédaction et de synthèse, adhésion et respect des valeurs essentielles (déontologie, objectivité, confidentialité, conscience professionnelle).
Ce poste est fait pour vous !
Pour être à la hauteur de vos ambitions, nous vous offrons le meilleur de notre politique Ressources Humaines :
- Un salaire attractif sur 13 mois à partir de 28 K€ selon votre profil
- Une rémunération variable annuelle valorisant la performance collective et individuelle (maxi 10% du salaire annuel brut)
- Un accord d’intéressement
- Une mutuelle et un régime de prévoyance efficaces cofinancés
- Des tickets restaurant
- Une offre bancaire préférentielle
- Des parcours de formation adaptés et/ou diplômants
- Un suivi individuel et personnalisé tout au long de votre carrière (manager de proximité et équipe RH)
- Des opportunités d’évolution professionnelle et géographique au sein de métiers variés
Poste basé à Dijon
Date de fin des candidatures : 5 novembre 2017