Capgemini

Ingénierie & développement

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ce recruteur

Cslt technique sap en alternance H/F

New 02 décembre Hauts-de-Seine, Suresnes Alternance

Capgemini est l'un des leaders mondiaux du Conseil, des Services informatiques et de l'Infogérance. En 2015, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 11,9 milliards d'euros et emploie aujourd'hui plus de 180 000 collaborateurs dans plus de 40 pays.
Le groupe Capgemini est signataire de la Charte de la diversité en entreprise.


Capgemini est l'un des leaders mondiaux du Conseil, des Services informatiques et de l'Infogérance. En 2015, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 11,9 milliards d'euros et emploie aujourd'hui plus de 180 000 collaborateurs dans plus de 40 pays.
Le groupe Capgemini est signataire de la Charte de la diversité en entreprise.

Le Centre de Compétences SAP basé à Paris compte plus de 140 collaborateurs. Il assure la conduite de grands projets de transformation (métier & SI), allant de l'étude de cadrage jusqu'à la mise en oeuvre et le déploiement de système d'information dans les secteurs tels que l'industrie, les services ou la Défense.

Vous intervenez principalement sur les aspects techniques dans des environnements innovants (UX avec Fiori, mobilité, Web, in-memory avec HANA,) en utilisant diverses technologies (ABAP, HTML5, Java).

Directement intégré(e) au sein d'une équipe de consultants Capgemini, et selon les phases du projet, vous intervenez sur les activités suivantes :
- Rédaction de conception technique
- Analyse, paramétrage et développement (ABAP objet)
- Tests unitaires.


Profil recherché :

Vous préparez un diplôme BAC+5 en informatique. Vous maîtrisez l'anglais (oral et écrit).
Vous connaissez le développement en Java et HTML5
Implication, curiosité, et pro-activité sont des qualités qui vous caractérisent.
Bon(ne) communiquant(e), vous aimez le travail en équipe.

Vous êtes formé(e) aux méthodologies projet de Capgemini et expérimentez concrètement le métier de consultant dans une grande ESN.

Cette mission est proposée dans une logique de pré-embauche en CDI.