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Data & analytics change manager (H/F)

29 novembre Hauts-de-Seine, Issy-les-Moulineaux CDI

Pourquoi rejoindre BNP Paribas ?
Notre monde change : notre manière de nous informer, de consommer… et de travailler aussi ! Aujourd’hui, ce qui compte dans un job, c’est de vivre de véritables expériences, d’apprendre, de partager objectifs et résultats avec ses collègues. Bref, de tracer son propre chemin, différent, responsable et durable. Chez BNP Paribas, nous recrutons nos collaborateurs avec l’idée qu’ils nous aideront à concevoir le monde et la banque de demain.
Vous voulez connaître toutes les raisons de nous rejoindre ? Rendez-vous sur : https://group.bnpparibas/emploi-carriere/bnp-paribas

BNP Paribas Real Estate l’un des principaux prestataires de services immobiliers de dimension internationale offre une gamme complète de services qui intègre l’ensemble du cycle de vie d’un bien immobilier : Promotion Transaction Conseil Expertise Property Management et Investment Management.
 
Avec 3 800 collaborateurs BNP Paribas Real Estate apporte à ses clients sa connaissance des marchés locaux dans 37 pays (16 implantations directes et 21 via son réseau d’alliances qui représente aujourd’hui plus de 3 000 personnes) avec près de 180 bureaux. BNP Paribas Real Estate est une société du Groupe BNP Paribas.
 
Pour plus d’informations : www.realestate.bnpparibas.com
 
 Dans le cadre de nos activités nous recherchons actuellement un(e) :
 
 
Data & Analytics Change Manager H/F
Poste basé à Issy les Moulineaux (92)
 
 
Le département Data & Analytics est l’entité en charge de structurer la politique Data (management et analyse) de BNP PARIBAS REAL ESTATE au service de l’ensemble des lignes de métier et fonctions du Groupe en France et à l’International.
 
L'équipe Data & Analytics a pour rôle principal de développer suivre et coordonner :
 
ü  La gouvernance de la donnée dans le Groupe
ü  La mise en qualité de la donnée dans le Groupe
ü  L’application des normes GDPR* dans le Groupe
ü  Le développement de la data visualisation dans le Groupe
ü  Le développement de l’utilisation de la data science dans le Groupe
ü  L’accompagnement du changement sur les sujets Data & Analytics dans le Groupe
 
* General Data Protection Regulation (GDPR) : Règles Européennes concernant la protection des données personnelles qui seront effectives en juin 2018
 
 
 
 MISSIONS & RESPONSABILITES
 
Sous la direction du Chief Data & Analytics Officer (CDAO) le (la) Change Manager a pour enjeux principal de structurer et coordonner l’ensemble des politiques de conduite du changement en lien avec la Data dans toutes nos implantations françaises et internationales. Il (elle) est également en charge de l’assistanat du directeur et occasionnellement de l’équipe Data & Analytics (environ 10 personnes largement autonomes).
 
A ce titre vos principales missions s’articulent autour des points suivants :

    • Animation de diverses Communautés (Data Quality Data Vizualisation Data Science GDPR…) au travers d’outils digitaux (SharePoint LinkedIn Twitter…) à l’international

    • Prescrire et suivre des campagnes de Communication interne et externe sous la responsabilité du CDAO et pilotées par l’équipe Communication à l’international.

    • Prescrire et suivre des campagnes de Formation interne et externe sous la responsabilité du CDAO et pilotées par l’équipe RH à l’international

    • Assurer les tâches d’assistanat du CDAO


 
 
 
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
 
Rattaché(e) au département Data & Analytics vous évoluez dans une équipe à taille humaine composée d’une dizaine de personnes. Dans le cadre de vos missions vous intervenez auprès d’interlocuteurs variés à l’international (Directeurs de pôle collaborateurs Métiers et fonctions transverses).
 
 
 
APPORTS DU POSTE
 
La fonction de Change Manager au sein du département Data & Analytics permet d'avoir une approche transverse et globale des métiers et fonctions de l’immobilier tout en développant une connaissance détaillée des changements et mutations liée au développement de l’utilisation des données dans le Groupe et plus généralement dans la société.
 
L’équipe Data & Analytics a vocation à rester une petite équipe centrale qui animera des Communautés dont les membres seront répartis partout dans le Groupe (Data quality analyst Data analyst Data Scientist GDPR correspondants…). L’animation de ces communautés la conduite de politiques de communications et de formations centrées sur les sujets data sera un élément crucial de la réussite du plan de conduite du changement nécessaire pour acculturer le Groupe aux changements en cours.
 
Les responsabilités de ce poste s’étendent à l’ensemble de la couverture internationale du Groupe.
 
 
 
PROFIL RECHERCHE
 
Ce poste est tout particulièrement adapté à un(e) assistant(e) souhaitant évoluer dans sa carrière. Vous possédez une expérience de 5 ans minimum acquise dans un poste d’assistant(e) vous parlez et écrivez parfaitement en français et en anglais.
 
Votre expérience vous permet d’être opérationnel(le) et autonome dans :
 
ü  L’assistanat
 
Vous êtes décidé(e) à évoluer et avez un goût prononcé pour :
 
ü  Les échanges et le contact humain
ü  la conduite du changement
ü  la gestion de projet
 
Une appétence pour les domaines informatiques et digitaux serait un plus.
La maîtrise du pack office est un prérequis.
 
 
 
Compétences recherchées 
 
ü  Parler et écrire les langues française et anglaise avec aisance
ü  Avoir envie d’animer des Communautés orientées Data
ü  Avoir envie d’accompagner des projets de communication et de formation orientés Data
ü  Savoir utiliser les outils bureautiques pour présenter un projet et en assurer son suivi
ü  Savoir utiliser les outils nécessaires au rôle d’assistant(e)
  
 
 
Compétences comportementales nécessaires au poste
 
ü  Capacité à gérer un réseau
ü  Capacité de communication
ü  Capacité à collaborer
ü  Rigueur et précision

Selon Profil