Badenoch & Clark

Audit / Transactions / Conseil

★★★★★

Directeur audit interne H/F

13 avril Rhône, LYON CDI

Cabinet de conseil en recrutement et évaluation de cadres et dirigeants, Badenoch & Clark apporte à ses clients et candidats proximité, expertise et valeur ajoutée en s'appuyant sur une équipe passionnée et des méthodes innovantes de sourcing et d'évaluation.

Badenoch and Clark, cabinet de conseil en recrutement et évaluation de cadres et dirigeants, recherche pour un de ses clients, leader mondial du service aux entreprises, un:

Directeur Audit Interne H/F.

Poste basé à Lyon (69).

Rattaché à la Direction Financière, votre rôle sera d'assurer la direction du Département Audit Interne et le développement de son organisation, de garantir l'efficacité du contrôle interne et .de fournir une assurance sur le degré de maîtrise des opérations.

Aussi, vous garantissez l'adéquation des moyens nécessaires à l'évaluation indépensante des opérations et fonctions.
Vous gérez la maîtrise des risques internes/externes et contribuez au respect de la règlementation.

Dans le cadre de vos fonctions, vos activités principales sont:

- Prôner la culture du risque avec les différents niveaux hiérarchiques du Groupe, et faire en sorte que les structures et processus nécessaires soient mis en place sans délai pour éviter tout effet adverse pour le Groupe.
- Préparer, organiser, et animer les comités des risques.
- Diriger la réalisation de la cartographie des risques du Groupe ainsi que l'animation des plans d'action.
- Animer, déployer et mettre à jour les processus de gestion de crise majeure au sein du Groupe.
- Diriger la construction, l'animation, la réalisation et le suivi du plan d'audit annuel, le commenter et l'amender; présenter les points d'avancement et le suivi des actions et décisions.
- Gérer la définition des "meilleures pratiques", l'analyse et la mise à jour de l'ensemble des guidelines du groupe, des process et des mécanismes de Contrôle Interne.
- Gérer l'harmonisation des processus Groupe dans le respect des objectifs opérationnels.
- Gérer la relation avec les commissaires aux comptes par rapport au système de contrôle interne.
- Elaborer des recommandations d'amélioration pour résoudre les dysfonctionnements et après validation, assurer le suivi de la mise en oeuvre.
- Contribuer de manière significative à la stratégie de changement de l'oganisation.
- Recruter et intégrer vos collaborateurs
- Evaluer et développer les compétences de vos collaborateurs.
- Définir et évaluer les objectifs de vos collaborateurs
- Assurer les échanges au sein de l'équipe, animer, fédérer et motiver vos collaborateurs.

Vous êtes diplomé d'une formation supérieure de type Gestion/Audit/Finance, et vous disposez d'une expérience minimum de 10 années acquise au sein d'un cabinet avec idéalement une expérience en entreprise avec un périmètre managérial direct et transverse.

Rigoureux et doté d'une forte capacité d'analyse et de synthèse, votre leadership, votre force de conviction et votre aisance relationnelle vous permettrons de conduire vos équipes.
Vous faites preuve de réactivité et d'adaptabilité aux environnements évolutifs, et vous avez une vision stratégique.

Un excellent niveau d'anglais est impératif pour ce poste.

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