Robert Half Finance et Comptabilité Interim

Ressources Humaines - Personnel - Formation

★★★★★

Directeur des rh adjoint (H/F) , limonest, intérim

New 16 avril Rhône, Limonest Interim 50000€ - 70000€ an

En collaboration avec la Présidence, vous élaborez et assurez la mise en œuvre d'une politique globale RH groupe à moyen et long terme (GPEC, gestion des carrières, recrutement, formation, relations sociales, rémunérations et avantages sociaux) adaptée aux finalités économiques du groupe.


Missions

En collaboration avec la Présidence, vous élaborez et assurez la mise en œuvre d'une politique globale RH groupe à moyen et long terme (GPEC, gestion des carrières, recrutement, formation, relations sociales, rémunérations et avantages sociaux) adaptée aux finalités économiques du groupe.

DEVELOPPEMENT RH

* Manager la Chargée de Recrutement et Formation
* Conseiller les opérationnels sur la gestion de leur ressources

ADMINISTRATION DU PERSONNEL

* Manager la Gestionnaire RH : paie, contractuel, reporting
* Appliquer la réglementation du travail, la réglementation de l'hygiène et de la sécurité.
* Superviser la gestion administrative du personnel du groupe

DISCIPLINAIRE

* Conseiller et piloter avec les managers et directeurs les procédures disciplinaires et de licenciement Conformément à la règlementation du travail
* Organiser la concertation et le dialogue social avec les membres du personnel ou leurs représentants (CE, DP, CHSCT) et négocier avec les syndicats

PROJET RH

* Piloter la mise en place du SIRH
* Mener à bien les projets transverses RH

GESTION BUDGETAIRE

* Suivre les frais généraux RH et les auditer
* Préparer les budgets RH (rémunérations, prestations, formation, etc) effectuer leur suivi
* Suivre et animer le plan postes (masse salariale

MANAGEMENT

* Manager une équipe de 4 personnes

CONSEIL OPERATIONNELS

* Conseiller les opérationnels sur les sujets RH et la gestion de leurs ressources

REPORTING

* Effectuer les reportings sociaux groupe aux actionnaires

COMMUNICATION INTERNE

* Etre en charge de la communication interne RH groupe

RELATIONS SOCIALES

* Etre en charge de l'évolution des Chartes et accords d'entreprises
* Co-animer l'ensemble des réunions IRP avec les Directeurs opérationnels

COMITE ETHIQUE

* Vous êtes membres du Comité Ethique et animez les correspondants locaux


Profil du candidat

De formation supérieure Bac+5 type école de commerce ou formation juridique, vous justifiez d'une expérience réussie de 10 ans minimum dans des fonctions similaires notamment sur des missions de DRH opérationnel en PME.

Vous êtes rigoureux (se) et autonome, vous avez une capacité à raisonner avec méthode.

Vous avez une forte capacité d'adaptation, le sens des responsabilités et vous êtes un(e) meneur/meneuse d'hommes/femmes ayant la capacité de manager des équipes terrain.

Vous avez une expérience confirmée en relations sociales dans des environnements multiculturels.

Notre groupe s'engage à sélectionner ses candidats(es) sur la base de l'évaluation de leurs compétences et de leur potentiel et à ne pas discriminer.