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Gestionnaire de paies et adp H/F

12 août Rhônes-Alpes , Villeurbanne CDI £24000 - £35000 per annum

KELLY, société de conseil en recrutement, accompagne ses clients depuis plus de 40 ans dans leur recherche de professionnels. 
Nous recherchons, pour un de nos clients, acteur de l'économie circulaire, un/une : 
 
GESTIONNAIRE DE PAIES ET ADP H/F EN CDI           

Rattaché au Responsable Ressources Humaines, ainsi qu'au Directeur Général, vous collaborerez avec l'équipe Ressources Humaines / Insertion, le pôle administratif et le pôle finance.

Vous serez en charge de l'élaboration de la paie et assurerez l'administration du personnel pour les 5 structures. Vous serez l'interlocuteur privilégié des collaborateurs et le référent pour les questions relatives aux bulletins de paie.

Vos missions principales seront les suivantes :

- Collecte et analyse des éléments variables de paie (durée de travail, congés payés, absences, ancienneté, retraite...),
- Etablissement des bulletins de paie (environ 170 bulletins - 2 conventions - 5 structures)  ainsi que les tableaux de bord de pilotage,
- Établir les déclarations de charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles,
- Assurer le suivi des dossiers individuels des salariés,
- Préparation des différentes attestations (salaire, maladie, paternité....),
- Gestion des spécificités (acomptes, saisie arrêt, dossiers de prévoyances ...),
- Amélioration du processus de paie et du logiciel de gestion des temps,
- Gestion de la participation de l'entreprise,
- Suivi des opérations de paramétrage des logiciels (Cegid Y2, Kélio),
- Relation avec les prestataires et conseils (expert comptables, commissaires aux comptes,...)
- Participation à des projets transverses.

 
De Formation supérieure en paie ou/et ressources humaines (BAC + 2/3 BTS ou Licence), vous justifiez de 5 ans d'expérience opérationnelle en tant que gestionnaire de paie et administration du personnel.
Vous maîtrisez parfaitement le logiciel de paie CEGID et vous êtes habitués à gérer des paies pour un effectif d'environ 200 personnes, ainsi que les outils bureautiques courants : Word, Excel (niveau avancé). La connaissance du logiciel de gestion des temps KELIO serait un plus.

Le contrat est en CDI
La rémunération sera à négocier selon expérience + prime vacances + mutuelle.
 
Le poste est à pourvoir en septembre 2017.

Si ce poste correspond à vos compétences et attentes professionnelles, merci de postuler en ligne, Céline Lobréau prendra en charge votre candidature.

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