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Gestionnaire administration rh H/F

11 juillet Seine-Maritime, Rouen CDI

Pourquoi rejoindre BNP Paribas ?
Notre monde change : notre manière de nous informer, de consommer? et de travailler aussi ! Aujourd'hui, ce qui compte dans un job, c'est de vivre de véritables expériences, d'apprendre, de partager objectifs et résultats avec ses collègues. Bref, de tracer son propre chemin, différent, responsable et durable. Chez BNP Paribas, nous recrutons nos collaborateurs avec l'idée qu'ils nous aideront à concevoir le monde et la banque de demain.
Vous voulez connaître toutes les raisons de nous rejoindre ? Rendez-vous sur : https://group.bnpparibas/emploi-carriere/bnp-paribas

Filiale à 66% de BNP Paribas et à 34% de Matmut, Cardif IARD est une nouvelle compagnie d'assurance dommages (auto, habitation, scolaire et protection juridique) basée à Rouen.
 
Disposant d'un fort esprit d'équipe, notre société est unie autour de cinq dynamiques fortes :
- Notre savoir-faire : l'assurance dommages - IARD (Incendie, Accidents, Risques Divers)
- Notre façon d'être : la simplicité
- Notre leitmotiv : l'enthousiasme, le plaisir d'être utile, de rendre service, de partager les bons moments et de se soutenir dans les moments difficiles
- Notre mode de vie : collaboratif et connecté
- Notre modèle de distribution : l'omnicanal
 
Nous recherchons pour notre Direction des Ressources Humaines à Rouen(76) un(e) :
 
Gestionnaire administration et pilotage RH H/F
 
 
Contexte et enjeux
 
Symbole de nos engagements en matière de people care et de performance, la DRH de Cardif IARD se retrouve autour de quatre dynamiques principales :

    ? Proximité et disponibilité dans la relation à nos managers et nos collaborateurs ;

    ? Sens de l'engagement afin d'atteindre les résultats attendus par nos clients internes et le business ; 

    ? Expertises RH afin de répondre aux questions des salariés et des managers en matière de convention collective, accords d'entreprise, droit du travail, orientation, conseil RH, etc. ;

    ? Réalisation de suivis fondamentaux : production de statistiques, réalisation de contrôles liés à la paie, au droit du travail, à la lutte contre les discriminations et à l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle.


 
Vous serez rattaché(e) à la Responsable Pilotage et Finances RH de Cardif IARD. Votre principal objectif sera d'assurer la qualité de l'expérience utilisateur de vos différents clients en matière de gestion administrative RH, la précision des suivis mis en ?uvre et la qualité des indicateurs proposés.
 
 
Missions
 
Dans le cadre de votre fonction, et sous la supervision de la responsable administration et pilotage RH, vous aurez trois principales responsabilités pour répondre aux attentes de nos collaborateurs et contribuer à la performance de notre organisation :

    ? Gérer les contrats, suivre les effectifs et alimenter le fichier du personnel


Cette mission clef pour la qualité de l'accueil des salariés et la précisions des données RH comporte entre autres, la prise en charge des contrats de leur conclusion à leur rupture, le suivi en contact avec les managers, des périodes d'essai ou encore la gestion des avenants et de tous les documents administratifs ; une attention particulière est à accorder à la gestion des présences et des absences.
Il s'agit également de veiller à l'organisation des visites médicales, en lien avec le centre de médecine du travail, ainsi que la gestion du planning des visites médicales.
Le suivi des avantages et demandes collaborateurs tels que la supervision de la gestion des Tickets Restaurants Gestion des demandes de logements, de caution, etc. en lien avec Action Logement ;

    ? Gérer les demandes et les questions des salariés et des managers ainsi qu'instaurer un climat de confiance avec les interlocuteurs et prestataires externes, utiles à la mise en place de services pour nos collaborateurs.

    ? Élaborer et suivre les indicateurs de performance et de conformité RH sur la base des suivis mis en place d'une part et de l'activité de la DRH d'autre part.


 
Apport du poste
 
Nous rejoindre, c'est l'opportunité de participer activement à la création d'une société nouvelle et de mettre en place une direction des ressources humaines résolument orientée service des clients internes (et externes, pour les candidats) et qui suit ses indicateurs de performance et de risques.
C'est l'occasion de capitaliser sur votre sens du service et vos convictions RH, tout en vous inscrivant dans une démarche de montée en compétence et d'apprentissage pour toujours mieux servir nos candidats, nos collaborateurs, nos managers et la direction. 
 
Cardif IARD, c'est aussi l'occasion d'exprimer votre sens du challenge et de l'innovation ainsi que de relever tous les défis que représente le fait d'accompagner une société nouvelle et ambitieuse.
 
Vous rejoindrez une équipe animée par un manager à votre écoute, favorisant vos propositions et initiatives et ayant à c?ur le développement de vos compétences.
 
Afin de contribuer au bien-être et à la performance de chacun ainsi que du collectif, l'équipe RH se retrouve autour des valeurs suivantes : envie d'apprendre et de progresser, solidarité, capacité d'initiative, pédagogie et bienveillance.
 
 
Environnement de travail 
 
Le poste est situé au 31, rue de Sotteville à Rouen.

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