Adecco

Comptabilité / Expertise comptable

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Gestionnaire paie (H/F)

15 mars Manche, AVRANCHES CDI A négocier

Groupe ADECCO, numéro 1 des services en ressources humaines, spécialisé dans le placement CDD / CDI et les missions d'intérim, recrute pour son client un(e) GESTIONNAIRE PAIES (H/F)
Au sein de l'équipe RH, vous avez pour rôle la gestion administrative du personnel.Vos missions consistent à :
1/ Gérer la paie (environ 900 collaborateurs) : saisie des données d'entrées, collecte et saisie des éléments variables, saisies des saisies sur salaires et avis à tiers détenteurs, contrôles de paie, lancement des virements, envoi des bulletins, gestion des acomptes, réalisation des déclarations sociales (DSN/ DADS)
2/ Gérer es entrées et sorties des effectifs : déclaration préalables d'embauche, affiliations aux régimes sociaux ( mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire...), gestion des dossiers maladie, maternité, AT, prévoyance, calcul et établissement des soldes de tout compte,
3/ Gérer les temps et les activités: saisie et suivi de la GTA dans l'outil dédié (horoquartz) : gestion des congés (arrêts maladie, suivi des heures de délégation)
Vous apporterez votre contribution dans une logique d'amélioration continue en terme de fiabilité de l'ADP, de sécurisation et d'optimisation
Pour ce poste, nous cherchons un(e) candidat confirmé, pour travailler en autonomie au Pôle RH
Titulaire d'un Bac+2 ou +3, vous justifiez d'une première expérience professionnelle, en tant que Gestionnaire/ Responsable de paie
La maîtrise des outils logiciels de GTA et paie est indispensable, idéalement CEGID et Horoquartz.
La maîtrise des outils bureautiques Office comme les tableurs et bases de donnée est nécessaire.Elle vous permet de traiter les données multiples et d'apporter des analyses statistiques.
Impliqué(e) dans votre travail, vous disposez d'une qualité d'écoute qui vous permet d'être disponible et d'apporter le service attendu.Organisé(e), méthodique, rigoureux(se), vous menez de front différents objectifs et savez gérer les priorités.