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Gestionnaire paie intermittent H/F

13 janvier Paris, Paris Interim

Page Personnel Comptabilité & Finance conseille et accompagne des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité. Notre équipe de 80 Consultants spécialisés couvre tous les métiers de la comptabilité et de la gestion jusqu'au cadre de premier niveau : de l'Aide-Comptable au Chef Comptable en passant par le Gestionnaire Paie intermittent.
Notre client recherche un Gestionnaire Paie Intermittent.

Rattaché à la Responsable RH, vous serez, en qualité de Gestionnaire Paie Intermittent, en charge des missions suivantes :
L'établissement de la paie des personnels intermittents et pigistes sous le logiciel Studio Plus (Xotis) :
    ? Récupération des données depuis Média Plus (Xotis),
    ? Établissement des bulletins de paie et vérification,
    ? Gestion des charges sociales et des déclarations individuelles et collectives (AEM, congés spectacles, DSN, carte de presse, etc.),
    ? Ouverture des comptes sociaux lors des nouvelles productions en fiction.

L'assistanat du Service RH :
    ? Contribuer à l'administration du personnel en assurant l'interface entre l'unité d'organisation, le Service Administration Paie et les salariés et s'assurer du suivi (mutuelle, prévoyance, retraite, accords collectifs, etc.),
    ? Aide à l'élaboration, des outils de reporting et des tableaux de bord de l'activité destinés à la direction générale.

L'élaboration et le suivi des outils de gestion et des procédures du service RH.

Profil recherché/qualités requises :
    ? Bac +2 minimum,
    ? Expérience en entreprise au poste de Gestionnaire Paie Intermittent (minimum 2 ans) dans le domaine de la paie intermittent et journaliste pigiste,
    ? Maîtrise de XOTIS et notamment de studio,
    ? Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d'information (tableurs, bases de données, etc.),
    ? Rigoureux, organisé et autonome,
    ? Esprit de synthèse pour conceptualiser rapidement des problèmes et leurs solutions.
    ? Qualités relationnelles, esprit d'équipe.



Conditions et Avantages

Rémunération selon expérience.