Sopra Steria

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Gestionnaire paie et administration du personnel H/F

09 septembre Paris, Paris CDI

Proximité clients, Engagement, Excellence, Innovation

Sopra HR Software, filiale de Sopra Steria, offre des solutions RH complètes parfaitement adaptées aux besoins des Directions des Ressources Humaines et aux organisations de moyennes et grandes tailles, des secteurs public et privé.

Avec des offres déployées chez plus de 850 clients, dans plus de 54 pays, en mode « on-premise » ou services d'outsourcing, Sopra HR, acteur global des Ressources Humaines, privilégie la co-innovation, répond aux enjeux de performance RH et met en avant l'expérience collaborateur.

Sopra HR s'inscrit comme un partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients. Fort de 40 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, le Groupe Sopra Steria affiche un chiffre d’affaires de 3,7 milliards d'euros en 2016.

www.soprahr.com

Le Gestionnaire Paie aura pour mission d'effectuer toutes les opérations nécessaires à la réalisation de la Paie dans les délais impartis :
- Préparation des éléments fixes et variables (environ 900 paies)
- Collecter, calculer et saisir les éléments de rémunération à périodicité variable
- Contrôler les bulletins de paie
- Vérifier les absences et suivre les évolutions des dossiers avec les organismes extérieurs
- Établir les soldes de tout compte

Administration du personnel :
- Être le point de contact des collaborateurs sur les questions relatives à l'administration des dossiers du personnel
- Gestion de la maladie et préparation des dossiers prévoyance
- Organisation des visites médicales en relation étroite avec les centres médicaux
- Être force de proposition dans l'amélioration des processus

Déclarations et charges sociales :
- Préparation des états de paie en vue des déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles

Formations et informatique :
- Formation Bac +2 en Ressources Humaines, Paie ou Comptabilité
- Connaissance du logiciel HR ACCESS souhaitable
- Maîtrise d'Excel et Word

Compétences :
- Vous justifiez d'une expérience dans un poste similaire de 2/3 ans minimum
- Maîtrise des techniques de paie

Qualités et caractéristiques requises :
- Réactivité, organisation, discrétion et rigueur
- De nature curieuse dotée d'une volonté de faire évoluer ses connaissances et compétences
- Faire preuve d'autonomie et force de proposition
- Aisance relationnelle, très bonne qualité d'écoute

Tous nos postes sont ouverts à des personnes en situation de handicap.