Voluntae

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Gestionnaire de paies H/F

13 octobre Paris, Paris CDI

Voluntae est un cabinet de recrutement et d’approche directe créé en juillet 2012 par M. Pierre-Gilles Bouquet.

Ce cabinet de recrutement s’engage d’une part à apporter à ses clients une aide de qualité pour leurs recrutements, mais aussi, d’autre part, à accompagner et conseiller les candidats dans leur recherche d’emploi.

Avec une spécialisation initiale dans les métiers administratifs, comptables et financiers, Voluntae a développé son expertise dans les métiers de l’immobilier, du digital, du marketing et commercial.

Ses bureaux sont situés à Boulogne-Billancourt (92).

Mandaté par un Cabinet d'Expertise Comptable de 12 collaborateurs, bien organisé et avec une bonne ambiance de travail, nous recherchons un Gestionnaire de paies H/F.

Missions :

Sous la supervision de l'Expert-Comptable et en collaboration avec une autre gestionnaire de paie vous prendrez en charge l’établissement d'environ 200 bulletins de paie et le volet social répartis sur les dossiers composés de TPE de tous secteurs d'activités.

Vos missions principales :

Etablir et contrôler les bulletins de paie (multi-conventions collectives)
Effectuer les DSN et les déclarations de taxes sur les salaires
Gérer l’administration du personnel (congés payés, absences, maladie, accident du travail, maternité, congé sans solde, etc…)
Effectuer les formalités d’entrée et les formalités de sortie du personnel
Elaboration des contrats de travail et des avenants
Calcul des soldes de tout compte et des indemnités de rupture
Suivre, assister et conseiller au quotidien le client en matière sociale (convention collective, procédure disciplinaire, rupture du contrat de travail, aides à l’embauche, financement de formations, etc.)
Effectuer les recherches techniques nécessaires pour assurer l’application des textes législatifs et la veille juridique ;

Rémunération : 40 - 45 k€ selon profil et expérience.
Avantages : Tickets restaurant (9,50€), mutuelle

Les logiciels utilisés : ISAPAIE AGIRIS

Caractéristiques requises :
De formation BAC+2 minimum spécialisé en gestion des ressources humaines ou comptabilité, vous bénéficiez d’une expérience de 5 ans minimum en tant que gestionnaire de paie au sein d’un Cabinet d’expertise comptable ou dans un milieu multi-conventionnel.

Qualités demandées :
Vous êtes autonome et rigoureux dans votre travail et vous avez envie de vous investir dans un cabinet
à taille humaine au sein duquel l’ambiance de travail est agréable et l’esprit d’équipe essentiel.
Ambiance conviviale et propice au développement personnel.

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