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Gestionnaire de paies et ressources humaines H/F

13 juin Yvelines, Versailles CDI

Nous recrutons pour un cabinet d'expertise comptable composé d'un expert-comptable accompagné d'une dizaine de collaborateurs. Actuellement, ce sont les collaborateurs comptables qui réalisent les paies de leurs dossiers. Le dirigeant du cabinet souhaiterait avoir une personne dédiée entièrement à la paie et au conseil RH.
Pour le compte de ce cabinet et dans le cadre d'une création de poste nous recherchons un Gestionnaire paies et ressources humaines H/F

En tant que gestionnaire paies, vous serez en charge de la bonne réalisation des missions liées aux dossiers clients. Ce cabinet gère un portefeuille de 120 clients représentant environ 1100 bulletins de paie par mois. Dans un premier temps, vous serez donc en charge de 300 à 350 paies. Les conventions collectives sur lesquelles vous travaillerez seront les Boulangeries, Transports, HCR, BTP, Syntec, Photographe.
Vos missions principales (à 70%) est la gestion RH et le conseil :

Administration du personnel :
Effectuer les formalités d'entrée et les formalités de sortie du personnel
Elaboration des contrats de travail et des avenants
Assister à la conception et au déploiement d'outils RH spécifiques (entretiens annuels, politique de rémunération, plan de formation, communication, avec les instances du personnel')

Conseil RH :
Échanger avec le client sur des questions technique
Proposer des actions correctives ou préventives (suite à l'identification de dysfonctionnement)

Gestion de la paie :
Etablir et contrôler les bulletins de paie (multi-conventions collectives)
Effectuer les DSN et les déclarations de taxes sur les salaires
Etablissement des déclarations sociales en cours et en fin d'année

Secrétariat juridique

Ces missions seront exécutées dans le respect des normes, des procédures internes et délais.
Le logiciel utilisé est Quadratus.

Informations sur le poste :
Poste en CDI
Localisé à Versailles (78000)

Le salaire : 33-36K? brut fixe annuel selon profil et expérience avec des tickets restaurant de 9,50?

Vous disposez d'une formation supérieure et vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en cabinet d'expertise-comptable ou en entreprise.
En tant que gestionnaire paies et ressources humaines, vous faites preuve de rigueur, de disponibilité et d'autonomie. Par ailleurs, vous avez une aisance relationnelle et vous êtes organisé(e).