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Audit / Transactions / Conseil

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Hr business partner (cdd) - neuilly sur seine (H/F)

10 octobre Hauts-de-Seine, Neuilly-sur-Seine CDD 36000€ - 45000€ an

Acteur majeur de l'Audit et du Conseil, Grant Thornton France accompagne les entreprises dans l'atteinte de leurs objectifs de croissance.

Notre force réside dans l'alliance de la puissance d'une organisation mondiale et de l'agilité d'un cabinet à taille humaine. Cette spécificité nous permet de cultiver l'excellence d'un savoir-faire et la qualité d'un savoir-être auprès de nos clients. Parce que la relation de confiance avec chacun d'eux est essentielle, nous nous engageons au quotidien à faire de leurs perspectives d'avenir nos priorités.

Notre promesse : libérer le potentiel de croissance des organisations dynamiques.

Nous recherchons un(e) HR Business Partner en CDD (remplacement de congé maternité).

Vous accompagnez les Associés et le management, tout au long du cycle managérial. Vous serez aussi l'interlocuteur (trice) privilégié(e) d'une population de collaborateurs sur toutes les questions relatives aux ressources humaines.

Vos missions principales seront les suivantes :

* Assurer l'ensemble du processus ressources humaines de la vie du salarié (embauche, intégration, évolution professionnelle, mobilité…).
* Accompagner et conseiller les managers : vous intervenez en véritable partenaire de vos interlocuteurs. Dans ce cadre vous organisez le processus d'évaluation des performances et contribuez à l'élaboration des plans de développement individuel.
* Accompagner les collaborateurs dans leur développement, les conseiller et les guider dans leur évolution professionnelle.
* Participer aux projets de conduite du changement et d'innovation RH.
* Assurer l'interface avec le service Paie pour tous les éléments variables.

Vous bénéficiez de 5 ans d'expérience minimum, au sein d'une société de services (cabinet de conseil, d'audit, avocats…), dans une fonction de HR Business Partner (ou chargé(e) RH), traitant de sujets liés à la gestion individuelle et au développement RH.

Vous faites preuve d'une bonne aisance relationnelle, qui vous permet de travailler en étroite collaboration avec des Associés.

Rigoureux (se) et dynamique, vous aimez travailler en équipe.

Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDD (du 6/11/2017 au 31/07/2018).