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Manager pôle paie - paris (H/F)

New 18 juillet Hauts-de-Seine, Neuilly-sur-Seine CDI

Acteur majeur de l'Audit et du Conseil, Grant Thornton France accompagne les entreprises dans l'atteinte de leurs objectifs de croissance.
Notre force réside dans l'alliance de la puissance d'une organisation mondiale et de l'agilité d'un cabinet à taille humaine. Cette spécificité nous permet de cultiver l'excellence d'un savoir-faire et la qualité d'un savoir-être auprès de nos clients.

Au sein du bureau de Paris, votre rôle est d'agir en tant que Manager opérationnel de l'équipe gérant les paies des clients de toute taille.

Vos missions s'articuleront notamment autour des axes suivants :
- accompagnement de l'équipe (intégration, formation, conseil, suivi...) : vous êtes le garant de la bonne tenue des dossiers ;
- assurer la relation clients pour les sujets complexes (contrôle Urssaf etc?) ou pour l'organisation des missions (assure les comités de pilotage et rédige les comptes rendu etc?) ;
- réalisation des missions de conseil social courant ;
- vous êtes également en charge de la veille légale et de sa bonne diffusion auprès des collaborateurs de l'équipe.

Vous aurez également la possibilité de participer activement aux différents projets internes du bureau.

De formation supérieure Bac+2/3 en comptabilité, RH ou droit social, vous justifiez d'une expérience a minima de 5 années acquise en cabinet (ou en entreprise dans un contexte multi-conventions) au cours de laquelle vous avez déjà encadré une petite équipe.

Techniquement, vous connaissez parfaitement la législation sociale et les contraintes légales en matière de rémunération. En parallèle, vous avez le sens de l'organisation, faites preuve d'initiative et de rigueur. Autonome, vous appréciez le travail en équipe et disposez d'une grande capacité d'adaptation.
Vous avez une bonne capacité à appréhender les besoins fonctionnels des clients et une vraie curiosité intellectuelle pour résoudre les problèmes techniques.

Poste à pourvoir en CDI sur Paris.