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Comptabilité / Expertise comptable

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Responsable rémunération H/F

03 octobre Hauts-de-Seine, Montrouge CDI

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le département Compensation & Benefits (Compensation, Benefits, Mobilité internationale) est chargé de concevoir et de piloter l'ensemble des politiques, process et outils de rémunération permettant de soutenir les enjeux RH et le développement de la banque au niveau international.

Dans un contexte très dynamique d'évolution de nos outils et process en mode projet, et sous la supervision du Responsable du département, vous prendrez la responsabilité de l'activité Compensation et de ses livrables.


Vos missions principales consisteront à :

- Piloter la campagne annuelle des rémunérations ainsi que les grands process rémunération (benchmarks, etc.) sur périmètre mondial (30 pays)
- Optimiser les modes de fonctionnement et assurer la mise en œuvre de la politique de rémunération par la gestion des outils et des process, et contribuer ainsi activement à la réalisation du projet de transformation,
- Réaliser études et analyses servant de support aux décisions et les présenter aux différentes parties prenantes,
- Assurer la veille réglementaire et mener à bien les process et reportings associés en coordination avec le groupe et les fonctions de contrôle
- Veiller au respect de la Gouvernance applicable en matière de Rémunération (Comités de Rémunération / Assemblées Générales / etc.)
- Animer l'activité et apporter support et conseils auprès des RH France et international
- Manager et développer l'équipe (2-3 personnes)

Rémunération en entreprise ou cabinet
Expérience dans la mise en place d'outils SIRH ou la conduite de projets de transformation
Une connaissance des aspects règlementaires dans le secteur financier serait un plus

Ecole de Commerce / Université
- Gestion, Finance, Ressources Humaines, Statistiques