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Comptabilité / Expertise comptable

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Responsable reporting H/F

03 janvier Hauts-de-Seine, Rueil-Malmaison CDI

Fed Finance, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé sur les métiers de la finance, banque et assurance, recherche pour l'un de ses clients un Responsable Reporting (H/F):

Rattaché(e) au Directeur Général, vous avez pour missions:

Management :
> Développement et relaie la culture et la stratégie de l'entreprise
> Déterminer les priorités d'action de l'équipe dans le cadre de la stratégie définie avec sa hiérarchie
> Fixer et évaluer les objectifs de chacun des membres de l'équipe et mettre en place les mesures correctives
> Conduire les entretiens annuels d'évaluation, les entretiens individuels
> Piloter le recrutement et l'intégration des nouveaux entrants
> Planifier les congés (congés, RTT,?), gérer et anticiper les besoins humains et matériel en fonction de l'activité et des règles budgétaires
> Déterminer les besoins en formation. Suivre et faire évoluer ses collaborateurs
> Veiller au suivi des plans d'actions sur les projets en cours
> S'assurer avec les RH du respect de la législation sociale et des règles de l'entreprise
> Gérer le climat social au sein de l'équipe et remonter si nécessaire les problèmes

?Reportings opérationnels et tableaux de bord de gestion des variables :
> Analyser les résultats des reportings, des tableaux de bords et alertes sur les anomalies détectées
> Proposer et valider les pistes d'optimisations et d'améliorations
> Proposer et valider les besoins et les moyens à mettre en place pour la production demandée

? Processus et productions :
> Valider les développements permettant l'automatisation de taches répétitives ou sans valeur ajoutée
> Valider les processus liés aux reportings et tableaux de bord et ceci afin des les optimiser
? Satisfaction client :
> S'assurer de la satisfaction des clients internes
> Etre force de proposition pour tous les domaines liés au Pôle Reporting et à la gestion des variables.

> Responsabilités
? Etre garant de l'ensemble du périmètre du Pôle reporting & gestion des rémunérations variables
? Etre garant de la confidentialité sur l'ensemble des sujets traités
? Etre garant de la qualité, des délais des reportings et des tableaux de bord
? Etre garant de la qualité, du suivi des diverses animations et de la communication vers l'équipe et vers les clients internes
? Etre garant de la qualité et de la réussite des projets réalisés par son équipe
? Etre garant de la qualité de la communication des décisions d'entreprise au niveau de son équipe

Vous êtes reconnu(e) pour votre bon sens du relationnel, votre capacité à travailler et à communiquer en équipe