Adecco

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Responsable ressources humaines (H/F)

New 18 juillet Manche, AVRANCHES CDI A négocier

Groupe ADECCO, numéro 1 des services en ressources humaines, spécialisé dans le placement CDD / CDI et les missions d'intérim, recrute pour son client un(e) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES et ADMINISTRATIF (H/F)
Cette entreprise compte 80 salariés et réalise sa prodution dans son usine basée à Avranches (50)
Responsabilités du poste à pourvoir :
RH / Paye / Suivi Administratif :
o   Réalisation et suivi des contrats de travail, tenue des documents administratifs liés au personnel
o   Décompte hebdomadaire des heures travaillées, des congés, RTT, tickets restaurants ...
o   Suivi des maladies, AT, déclaration, gestion de la mutuelle et des remboursements
o   Saisie des éléments de paye
o   Certificats de travail, déclarations sociales ; DSN
o   Responsabilité des déclarations sociales (DSN, retraite, mutuelle...)
o   Suivi hebdomadaire de l'Interim : de l'embauche jusqu'au contrôle facture.
o   Formations
Gestion :
o   Suivi du juridique de l'entreprise (en partenariat avec l'expert-comptable)
o   Suivi des dossiers « assurance »
o   Suivi du contrôle de gestion (avec la direction) 
o  bilan social et CHSCT
o  entretiens individuels, pénibilité, contrats apprentissage
o   Veille documentation sociale, lois, procédures, rupture conventionnelle, inadaptabilité poste, portabilité mutuelle,
Véritable Référent de l'entreprise en cas d'absence de la Direction,vous gérez des missions spécifiques comme les dossiers AO, négociation contrats en cours, litiges, secrétariat de direction,....
Profil recherché :
5 ans d'expérience sur un poste similaire avec un passage en RH-paye / administratif, acquise en entreprise ou en cabinet
Bon niveau de français à l'écrit, maitrise pack office, et idéalement expérience sur PEGASE et SAGE Comptabilité
Autonomie, polyvalence, adaptabilité, capacité à travailler en multi-tâches
Curieux, vous possédez de réelles qualités relationnelles et commerciales, votre volonté de vous investir durablement fera la différence
Poste à pourvoir en CDI dès que possible (avec un fonctionnement en binôme)
Fonctionnement du pôle administratif de l'entreprise partagé entre ce poste et la personne en charge de la comptabilité
Rémunération à discuter selon profil