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Responsable ressources humaines start-up H/F

06 décembre Hauts-de-Seine, Asnières-sur-Seine CDI

Nous recrutons pour un Cabinet d’Expertise Comptable composé de 35 personnes. Ce cabinet est spécialisé dans le transport de personne.
Pour le compte de cette société, nous recherchons un Responsable Ressources Humaines Start-up H/F.

En tant que Responsable Ressources Humaines Start-up et rattaché(e) aux 3 associés, vous assurerez toute la partie du développement et de la gestion administrative des ressources humaines. Vous apporterez votre expertise RH aux opérationnels.
Au sein de ce cabinet, vous mettrez en place une politique RH.
Vos principales missions seront les suivantes :

L’administration du personnel (établissement des contrats de travail, tickets restaurant)
Règlement intérieur
Les actions de communication interne
Le recrutement
La formation
La gestion des carrières
Les relations avec les partenaires sociaux (délégués du personnel)

A termes, ce cabinet souhaiterait développer ce pôle social en recrutant par exemple des assistants RH qui seront sous votre supervision.

Informations sur votre poste :
Poste en CDI (cadre)
Localisé à Asnières-sur-Seine (92)

Rémunération sur 12 mois : selon profil et expérience avec des Tickets restaurants, mutuelle

De formation supérieure de type Bac+3, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en ressources humaines. Par ailleurs, vous avez des compétences en ressources humaines et des connaissances en droit social.
En tant que Responsable Ressources Humaine vous avez une bonne communication orale et écrite afin de nouer des relations de qualité avec les interlocuteurs internes et externes. Par ailleurs, vous avez des capacités d’écoute afin de prendre en compte les attentes des opérationnels. Vous faites preuve de souplesse et de fermeté, deux qualités indispensables dans le cadre des relations avec les opérationnels. Vous êtes force de proposition pour faire passer les idées et les projets. Enfin, la dimension la plus importante est la sensibilité entrepreneuriale.

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