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Responsable des relations sociales H/F

30 novembre Paris, Paris CDI

Pourquoi rejoindre BNP Paribas ?
Notre monde change : notre manière de nous informer, de consommer… et de travailler aussi ! Aujourd’hui, ce qui compte dans un job, c’est de vivre de véritables expériences, d’apprendre, de partager objectifs et résultats avec ses collègues. Bref, de tracer son propre chemin, différent, responsable et durable. Chez BNP Paribas, nous recrutons nos collaborateurs avec l’idée qu’ils nous aideront à concevoir le monde et la banque de demain.
Vous voulez connaître toutes les raisons de nous rejoindre ? Rendez-vous sur : https://group.bnpparibas/emploi-carriere/bnp-paribas

BNP Paribas est une banque leader de la zone euro et un acteur bancaire de premier plan dans le monde avec une forte présence internationale. Nous rejoindre c’est partager notre volonté d’aller de l’avant.
 
Au sein du pôle INTERNATIONAL FINANCIAL SERVICES (IFS) BNP Paribas Asset Management (BNPP Am) est la branche d’activités spécialisée en gestion d’actifs filiale du groupe BNP Paribas. Fournisseur de solutions d’investissement international nous combinons le meilleur de l’offre des grandes entreprises avec la réactivité la spécialisation et l'esprit d’entreprise des boutiques d’investissement. Forts d’un encours en gestion de plus de 560 milliards d’euros et d’environ 3 000 collaborateurs dans 30 pays nous offrons une gamme complète de services de gestion financière aux clients institutionnels et aux distributeurs à travers le monde.
 
BNP Asset Management recherche pour sa DRH France basée à Paris un(e) :
 
Responsable des relations sociales H/F 
 MISSIONS 
Dans le cadre de vos missions en tant que Responsable des relations sociales vous :
 

    • Animez les IRP (Instances Représentatives du Personnel) de la filiale (structurée en UES ) et êtes en relation permanente avec les partenaires sociaux afin de garantir la qualité du dialogue social : animation des réunions DP CE et CHSCT animations des différentes commissions ;


 

    • préparez mettez en place et suivez les accords d’entreprise et toutes les nouvelles dispositions légales


 

    • préparez et accompagnez la mise en œuvre du volet social des réorganisations et assistez les managers (basés en France et à l’étranger) les gestionnaires de carrières et les HR Business Partners (basés en France et à l’étranger) ;


 

    • assurez l’organisation des élections professionnelles ;


 

    • préparez participez et le cas échéant menez les négociations sur les thèmes récurrents ( NAO intéressement ) ou d’actualité ( droit à la déconnection risques psychosociaux retraite supplémentaire mutuelle etc.) ;


 

    • assurez la veille sociale garantissez le respect des règles légales dans la gestion des RH anticipez les décisions et évolutions légales et réglementaires suivez les contentieux individuels ;


 

    • informez conseillez et assistez les managers (en France et à l’étranger pilotant des équipes en France) ainsi que les autres membres de l'équipe RH en matière de législation sociale ;


 

    • assurez l'interface avec le pôle relations sociales du Groupe (participation aux réunions reporting groupe…) pilotez la communication juridique et sociale auprès des IRP et collaborateurs.


 
 
 
En fonction de votre expérience et de votre appétence vous pouvez vous voir confier la gestion de projets RH transverses piloter les études et déploiement des dossiers collectifs RH.
 
 Dans le cadre de vos fonctions vous pouvez être amené à encadrer un juriste social expérimenté ainsi qu’un alternant.

Selon Profil