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Stage chargé de ressources humaines et communication H/F

29 novembre Paris, Paris Stage

BNP Paribas est une banque leader de la zone euro et un acteur bancaire de premier plan dans le monde avec une forte présence internationale. Nous rejoindre c’est partager notre volonté d’aller de l’avant.
 
BNP Paribas Corporate & Institutional Banking (CIB) intervient dans les activités de conseil et de marchés de capitaux ainsi que les métiers de financement. La clientèle de BNP Paribas CIB est constituée de grandes entreprises et d'institutionnels. Le principal objectif des équipes de CIB est de développer et maintenir des relations à long terme avec ses clients de les soutenir dans leur stratégie d'entreprise tout en répondant à leurs besoins en financement et en gestion de risques. Présent dans 45 pays CIB regroupe plus de 15 000 collaborateurs et 15 000 clients à travers le monde.
 

BNP Paribas Corporate & Institutional Banking recherche pour son département Analytics Consulting à Paris un(e) stagiaire :
 
Chargé de Ressources Humaines et Communication H/F
Stage 6 mois.
 
 
Contexte et enjeux :

Les profils de Data Scientists sont des profils précieux divers et… très rares!
La demande sur ces profils est plus importante que l'offre. Le dernier rapport de McKinsey dit :
http://www.mckinsey.com/business-functions/mckinsey-analytics/our-insights/the-age-of-analytics-competing-in-a-data-driven-world
 
Venez nous aider à acquérir des talents en Data!
 
L'équipe Analytics Consulting dans le cadre de BNP Paribas CIB cherche un(e) stagiaire en Ressources Humaines et notamment en acquisition de talents dans le domaine de la data science.
 
Vous apprendrez comment attirer ces candidats très prisés. Vous aurez l'occasion de comprendre leur travail en travaillant auprès d'eux. Vous apprendrez à comprendre quelles sont les compétences requises pour ces emplois.
 
Bienvenue dans le monde fascinant et prometteur de la donnée!
 
 
Vos missions :
 
1- Stratégie de sourcing:
- Co-building de la stratégie de sourcing  avec le responsable du Lab 
- Suggérer des moyens innovants pour repérer tout type de candidats (stagiaires apprentis CDI externes ...)
 
 
2- Campus Management et marque employeur:
- Créer des relations avec les universités et les écoles
- Participer à des évènements /forums étudiants
- Organiser des événements internes  (Discovery Days trading room visits Women event etc.)
- Participer à la communication interne et externe liée au Campus Management.
Gestion du processus de recrutement :
- Suivre les besoins en matière de recrutement
- Rédiger et publier les offres d'emploi
-Gérer les candidatures (présélectionner les CV contacter les candidats organiser les sessions de tests et d’entretiens lancer les contrats RH… etc)
 
 
Votre

:
 
Formation:
 
Vous préparez un Bac +4/5 minimum en Ecole de Commerce et/ou équivalent Universitaire avec une spécialisation en Ressources Humaines et/ou Communication.
 
Vous justifiez d’une première expérience réussie en Ressources Humaines et/ou Communication. 
 
Compétences Techniques:
 

    • Anglais courant 
    • Bonnes connaissances du Pack Office
    • Fort intérêt pour les Ressources Humaines notamment en acquisition de talents mais également en Communication

  
Compétences comportementales :
 

    • Capacité à communiquer
    • Capacité de créativité et d’innovation
    • Rigueur et précision
    • Capacité d’adaptation
    • Capacité d’oganisation

 
Durée et Disponibilité :
 
Stage d’une durée de 6 mois à pourvoir dès que possible.