Amundi

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Stage rh- rémunérations et avantages sociaux H/F

12 septembre Paris, Paris 15ème Stage

L'équipe Rémunération et Mobilité internationale a en charge la définition et la mise en œuvre des politiques rémunération et mobilité internationale du groupe.
L'accompagnement des opérationnels sur ces sujets, au travers de l'équipe RH, nécessite une démarche analytique importante afin de traduire les données chiffrées en éléments concrets, compréhensibles et supports efficaces de décision.

Nous recherchons un stagiaire souhaitant s'impliquer dans la structuration et la mise en œuvre d'une politique de rémunération au sein d'un groupe international.

Vous contribuerez à tous les sujets et projets menés par l'équipe.
Plus particulièrement, vous participerez activement à la préparation et au déroulement de la campagne de rémunération du groupe :
- En amont de la campagne, en analysant la situation des différents périmètres (business lines, pays), en préparant les budgets et en contribuant à la gestion opérationnelle du projet
- En cours de campagne, en accompagnant l'équipe RH sur la gestion et le suivi des décisions individuelles, en contrôlant les budgets et en produisant les tableaux de bord associés
- En fin de campagne, en analysant les résultat et en préparant les supports de communication.

En interaction avec les autres membres de l'équipe, votre sens de l'analyse et votre capacité à manipuler des données chiffrées et à les synthétiser de façon simple seront des atouts déterminants pour faire avancer les sujets rémunération/mobilité internationale auprès du département RH.

Le stagiaire justifiera à la suite de son expérience au sein d'Amundi d'un/une:
- Maîtrise d'Excel acquise via les demandes quotidiennes exprimées par les RH
- Capacité à respecter les délais impartis sur de multiples projets et sujets
- Compréhension des enjeux liés à la gestion d'une campagne de rémunération
- Sensibilisation aux problématiques de Mobilité Internationale
- Connaissance des normes réglementaires de l'Asset Management (directives AIFM et CRD4)

Formation: Ecoles de commerce ou d' ingénieurs ou université avec de fortes capacités analytiques et un attrait pour la fonction RH
Spécialisation : RH