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Assistant(e) ressources humaines - neuilly sur seine (H/F)

22 mai Hauts-de-Seine, Neuilly-sur-Seine CDI 30000€ - 37000€ an

Acteur majeur de l'Audit et du Conseil, Grant Thornton France accompagne les entreprises dans l'atteinte de leurs objectifs de croissance.
Notre force réside dans l'alliance de la puissance d'une organisation mondiale et de l'agilité d'un cabinet à taille humaine. Cette spécificité nous permet de cultiver l'excellence d'un savoir-faire et la qualité d'un savoir-être auprès de nos clients. Parce que la relation de confiance avec chacun d'eux est essentielle, nous nous engageons au quotidien à faire de leurs perspectives d'avenir nos priorités.
Notre promesse : libérer le potentiel de croissance des organisations dynamiques.

Notre département International Business Advisory Services (IBAS) propose une offre dédiée aux succursales et filiales de sociétés étrangères qui s'implantent ou développent une activité en France. Il se compose d'une quarantaine de collaborateurs de plus de 10 nationalités différentes. Dans le cadre de sa croissance, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines, bilingue anglais.

Vous intégrez une équipe de 11 personnes et participez, en francais et en anglais, à la gestion RH et administrative pour notre clientèle internationale :

* Gestion administrative des absences pour un de nos clients internationaux (environ 700 salariés)
* Suivi des entrées et sorties via notre logiciel de paie Cegid Expert
* Gestion des relations avec les caisses (prévoyance, retraite, médecine du travail) pour tous nos clients
* Constitution des dossiers de paie

Titulaire d'un BTS Assistant de gestion option Administration du personnel, d'un DUT GEA option RH ou équivalent, vous disposez à minima de 2 ans d'expérience sur une fonction similaire en cabinet d'expertise comptable ou en entreprise.

Organisé(e) et adaptable, vous faites preuve d'un véritable esprit d'équipe.

La maîtrise de l'anglais (oral, écrit et vocabulaire RH) est indispensable pour réussir dans ce poste.

Processus de recrutement

Pour les candidats sélectionnés, le recrutement se déroulera de la façon suivante : un échange téléphonique avec un chargé de recrutement puis de 2 entretiens avec le responsable du poste et un Associé du département IBAS. Un test d'anglais pourra ensuite être proposé.