Fed Finance

Comptabilité / Expertise comptable

★★★★★

Découvrir
ce recruteur

Gestionnaire de paie et adp cdi H/F

20 mars Hauts-de-Seine, Issy les Moulineaux CDI

Fed Finance, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé sur les métiers de la finance, recherche pour un de ses clients dans le secteur dans le secteur de la boisson, un(e) gestionnaire de paie et administration du personnel en CDI.

Rattaché(e) au responsable ressources humaines, vous avez pour missions de prendre en charge la paie et l'administration du personnel du siège (150 paies) ainsi que le traitement de la paie de l'ensemble de la branche boissons avec l'assistance des gestionnaires en usine (350 paies).

A ce titre vos missions sont :

1. Assurer l'administration du personnel et la gestion de la paie sur l'outil ADP :
- Effectuer les démarches nécessaires au recrutement du salarié : (remise des docs), DUE, visite médicale, inscription mutuelle et prévoyance, attestations, gestion des VM (multi sites) ...
- Gérer le dossier administratif du salarié de son entrée à sa sortie
- Suivre les longues maladies : dossiers prévoyance et remboursements?
- Etablir tout type de bulletin de salaire : saisie des éléments variables et calcul des bulletins de paie, création nouveaux entrants, STC?). Déceler toute anomalie sur un bulletin de salaire ou une déclaration de charges sociales.
- Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales,
- Centraliser et générer chaque fin de mois les fichiers de virements de toutes les sociétés du groupe et transmettre les informations à la comptabilité,
- Faire une veille sur le droit du travail, les conventions collectives?

2. DECLARATIONS (multi sites) :
- Gérer les déclarations de charges mensuelles et trimestrielles (traitement et paiement)
- Etablir les déclarations sociales annuelles

3. DIVERS
- Calculer les modalités de l'intéressement et de la participation légale des accords signés pour les différentes sociétés, établir les fiches individuelles de calcul.
- Calculer les subventions des différents CE et/ou établissements du groupe et faire les paiements suivant les échéances déterminées
- Assurer l'intendance du reclassement lié aux procédures de licenciement économique dans le groupe

Titulaire d'un BAC+2 dans le domaine de la paie, vous bénéficiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que Gestionnaire de Paies et Administration du Personnel au sein d'un environnement multi-sites.

Vous êtes autonome sur l'ensemble du processus de paies et Administration du personnel (Volume de 400 paies) ainsi que sur le déclarations sociales.

Une évolution au sein d'un environnement retail / distribution est un plus.

La maitrise de Sage est un plus.