Credit Foncier

Banque d'investissement & financement

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ce recruteur

Alternance rh / reporting social (f/h)

28 septembre Val-de-Marne, Charenton-le-Pont Alternance

Le Crédit Foncier, filiale du groupe BPCE, vous propose un contrat en alternance au sein de sa Direction RH, rythme 3 jours/ 2 jours, pour une durée de 24 mois, dès octobre 2021. Pour la rentrée 2021, vous serez étudiant.e en Bac + 4 Ressources Humaines. Vous pratiquez Word, Powerpoint et Excel, notamment la fonction Tableau Croisé Dynamique. Vous savez utiliser des outils paie et leurs requêtes associées. La connaissance du requêteur BusinessObjects serait un plus. Il est souhaitable que vous ayez déjà travaillé (stage ou alternance) en paie et administration du personnel.

Pourquoi rejoindre le Crédit Foncier ?

Afin de vivre une expérience différente qui répond à vos attentes :

* Vous voulez entrer dans la vie professionnelle plus rapidement. Nous vous proposons une expérience apprenante, enrichissante afin de construire votre projet professionnel.

* Vous avez besoin de concret, de sortir des théories abstraites, mettre en application votre savoir acquis en formation. Nous favorisons l'apprentissage d'une technicité opérationnelle en participant à des activités variées.

* Vous souhaitez être utile, contribuer à une réalisation commune, apprendre de façon pragmatique. Nous vous accompagnerons par un tuteur dédié et par les RH.

* Vous aimeriez être considéré comme un.e salarié.e à part entière. Nous vous offrons un environnement privilégiant la qualité de vie au travail.

Quel est ce secteur qui recrute ?

La Direction Paie et administration RH assure quotidiennement la gestion administrative et la paie de l'ensemble des collaborateurs. C'est également l'interlocutrice privilégiée des salariés et s'efforce de répondre à toutes leurs questions. Elle établit les contrats et bulletins de paie, suit les demandes de congés, calcule les charges sociales (sécurité sociale, prévoyance, charges…) tout en respectant le Code du travail et le règlement intérieur de l'entreprise.

Et qu'attendons-nous de vous ?

Vous aurez à contribuer à l'analyse et au reporting de données sociales de l'entreprise.

Poste et missions

BILANS SOCIAUX :

Vous participerez à la constitution et aux reportings des bilans sociaux (pour le Groupe BPCE, notre branche Association Française des Banques, notre Direction Générale CFF), au rapport CHSCT, au bilan social individualisé. Vous devrez produire des fichiers par requêtes à l'aide de BusinessObjects et de TCD Excel, recherche V. Votre rigueur et votre aisance avec les outils bureautiques vous seront utiles.



ENQUETES SOCIALES :

Régulièrement, des organismes, tel que le Ministère du travail, nous demandent des informations et données sur nos effectifs ; nous devons compléter des questionnaires. Vous serez en charge de répondre aux enquêtes sociales menées par les différents organismes auprès des entreprises : DARES, INSEE, APEC… Votre esprit d'analyse et de synthèse vous aideront dans cette activité de collecte et de compilation de données, de traitement des informations.



Notre entreprise vous accompagnera dans l'enrichissement de vos compétences et aptitudes professionnelles.

Nos apports pédagogiques vous permettront d'acquérir à la fin de votre alternance :

- Une expérience concrète et responsabilisante ;

- Un développement progressif d'un savoir-faire et d'un savoir-être ;

- Une participation à l'administration RH d'un établissement financier.



Nathalie, votre future tutrice de la Direction Paie et administration RH, s'engage à vous accompagner dans :

* votre apprentissage du métier de pilotage des RH ;
* votre acquisition des techniques de gestion sociale ;
* votre évolution dans un fonctionnement transversal et multi-activités.

Si vous vous reconnaissez dans les qualités ci-après, n'hésitez plus, postulez !

* Vous agissez avec précision et méthode.
* Vous avez un penchant naturel pour les chiffres.
* Vous êtes prêt à quitter votre zone de confort, à relever de nouveaux défis.
* Vous êtes une personne sur laquelle on peut compter, se fier en toute discrétion.
* Vous savez vous faire apprécier de votre entourage. Vous faites passer l'équipe avant tout.



Clotilde, votre interlocutrice RH, étudiera votre candidature et reviendra vers vous dans les meilleurs délais. Si votre profil retient notre attention, notre processus de recrutement se poursuivra par des entretiens métiers et RH.



Qui sommes-nous ?

Le Crédit Foncier, c'est surtout près de 500 femmes et hommes engagés auprès de leurs clients. C'est une entreprise qui sait faire évoluer ses collaborateurs par une politique dynamique de mobilité professionnelle : « Osez la mobilité ».

C'est aussi une politique RH socialement responsable, qui se traduit par l'obtention des labels « Egalité professionnelle » décerné par l'AFNOR, et Cancer@Work. Nous sommes également une société Handi-accueillante.

Dans le cadre de qualité de vie au travail, le Crédit Foncier sensible au bien-être de ses collaborateurs, propose une nouvelle charte « savoir vivre et travailler ensemble » rappelant les bonnes pratiques à adopter en présentiel et à distance.

Egalement de nombreux accords d'entreprise ont été conclus, parmi les derniers : un accord collectif mixité, un nouvel accord de mutuelle et un accord de Compte Epargne Temps.



Le savoir-faire et l'expertise des équipes du Crédit Foncier sont mises au service du Groupe BPCE, de ses entreprises et de leurs clients.





Ou nous situons nous ?



Vous effectuerez votre alternance au 4 quai de Bercy, Charenton le Pont (94), à proximité de Paris Bercy. Le site est accessible par le métro ligne 8 station Liberté, ligne 14 Cour Saint-Emilion. Notre établissement est situé à 20 minutes de Gare de Lyon par les transports en commun.