Crédit Mutuel Arkéa

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Api solution architect H/F

14 octobre Bretagne, Brest CDI

Intégrer Arkéa en tant qu'API Solution Architect, c’est travailler sur des projets innovants et de transformation du groupe.
Vous collaborez avec les équipes métiers et les équipes techniques afin de mener votre mission.
Vous participez au développement du Groupe par vos actions autant techniques que fonctionnelles.
En tant qu’API Solution Architect, vous serez amené à :
- participer à la définition et à la mise en œuvre de la gouvernance des API pour garantir le respect des normes, garantir la réutilisabilité des services, construire et maintenir la cartographie des API

- contribuer à l’acculturation et à la montée en compétence des équipes produits sur les API

- participer à la construction, au maintien et à la diffusion des normes et des principes du cadre de référence de l'API Management

- assurer une veille sur les tendances et les évolutions technologiques

- faire évoluer notre solution d’API Management.

En rejoignant le service API Management, c’est l’assurance de :
- participer à la construction d’une belle aventure humaine basée sur le collaboratif
- d’être au cœur de la transformation vers l’open banking
- collaborer de manière transverse avec l’ensemble des équipes IT et métiers.

Vous bénéficiez de plusieurs années d’expérience dans l’architecture et le management d'API qui vous ont permis d’acquérir des compétences :
- vous avez acquis un vrai savoir-faire dans le design et/ou la mise en œuvre d’architectures de SI

- vous avez des convictions sur les impacts de l’entreprise digitale sur le SI

- vous êtes passionné par l’innovation, vous aimez imaginer des solutions qui sortent de l’ordinaire

- vous possédez des connaissances voire une expertise reconnue des solutions d'API Management / API Gateway, des techniques d'API REST (REST/JSON/OAS), et vous avez été confronté aux problématiques de modélisation d'API, de documentation, de promotion des API

- vous avez une bonne connaissance du langage Java, ainsi que des architectures logiciels.

Enfin, si vous avez en bon relationnel, de bonnes capacités de communication, une curiosité intellectuelle très forte et le sens de l'humour, nous devons nous rencontrer !

Étapes du recrutement :
- Etude conjointe du CV par manager et RH
- Tests psychotechniques
- Entretien avec un(e) Responsable RH et vos futurs managers
- Intégration dans l’équipe et dans le Groupe