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Comptabilité / Expertise comptable

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Adjoint au responsable paie H/F

20 mai Hauts-de-Seine, Montrouge CDI

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaine et directement au Responsable Paie , vous avez pour principal rôle d'assister le responsable Paie & Administration RH dans l’optique d’une production de paie de qualité et assurez son back-up..
Vous assurez le rôle de référent opérationnel de l’équipe sur la réalisation de la paie et sur le déclaratif et  contribuez à la transmission des connaissances et à l’intégration des nouveaux entrants.
Sur votre périmètre de paie, vous recueillez et préparez les éléments fixes et variables de la paie.
Vous répondez aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales et établissez les avenants.
Vous êtes en relation directe avec l’éditeur de paie pour l’évolution et la fiabilisation du système de paie.
vous établissez les déclarations sociales et procédez aux versements auprès des organismes sociaux.

Dans ce cadre, vos missions s’articulent autour de trois axes :
Pilotage et suivi de la paie :

- Réalisez les contrôles transverses de second niveau sur la paie

- Prenez en charge l'établissement des bulletins de salaire du périmètre de paie ainsi que la gestion des collaborateurs ayant un contrat particulier ( mis à disposition, détaché, expatrié)
Administration RH :

- Suivez et établissez les avenants temps partiels et gérez les absences et  les activités (pointages, heures supplémentaires…)
- Traitez le volet prévoyance pour les longues maladies et les temps partiels thérapeutiques
Déclaratif :

- Effectuez les contrôles transverses de second niveau en lien avec la Déclaration Sociale Nominative Mensuelle

- Pilotez la déclaration des Charges Sociales : suivi et paiement dans les délais imposés
Contributions transverses :

- Contribuez aux projets métier et aux projets d’entreprise transverses

- Participez aux travaux de recette de paie liées aux évolutions et aux fiabilisations du paramétrage du système de paie

Une expertise paie avec une expérience similaire (référent)
connaissance de teams

Ressources Humaines, Comptabilité ou Gestion.