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Alternance - 2 ans - chargé de formation (H/F) - charenton-le-pont

10 avril Val-de-Marne, Charenton-le-Pont Alternance

Le Groupe BPCE, avec son modèle de banque coopérative universelle, représenté par 9 millions de sociétaires, est le deuxième acteur bancaire en France. Avec 105 000 collaborateurs, il est au service de 30 millions de clients dans le monde, particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales. Il est présent dans la banque de proximité et l'assurance en France avec ses deux grands réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne ainsi que la Banque Palatine. Il déploie également, avec Natixis, les métiers mondiaux de gestion d'actifs, de banque de grande clientèle et de paiements. 
Détenue à parité par les deux réseaux, BPCE est en charge de la stratégie, de la coordination et de l'animation du groupe, qu'elle représente notamment auprès du régulateur. Les expertises de ses équipes sont mises au service du groupe, de ses entreprises et de leurs clients.
 
Depuis plus de 35 ans, BPCE Factor, société d'affacturage du Groupe BPCE, soutient le développement commercial des TPE/PME/ETI en France et à l'International. Elle propose des solutions d'affacturage sur-mesure (financement, assurance-crédit, relance, recouvrement) adaptées aux différentes étapes de la vie d'une entreprise. BPCE Factor s'adresse principalement aux clients du Groupe et aux Courtiers. Elle est aujourd'hui la seule société d'affacturage en France à proposer un service client audité et certifié par Bureau Veritas Certification.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de la Communication interne, vous traitez des activités Formation en lien direct avec la Responsable Formation et en concertation avec les collègues RH et les interlocuteurs métiers.
Vos futurs missions seront les suivantes : 
    ? Gérer les actions de formation interne ou externe (intra ou inter) : organisation des groupes, convocation, logistique et à la mise en place des dossiers administratifs des sessions de formation : feuille d'émargement, programme, facture, évaluation à chaud + relations avec les métiers
    ? Mise en place des dossiers CPF entreprise : relation collaborateurs, OPCA (OPCO) et organisme de formation
    ? Contribuer à la conception d'actions de formation (analyse de besoins, rédaction du cahier des charges, sélection de prestataires)
    ? Participer à la conception de supports et outils pédagogiques
    ? Aider à la préparation des différentes réunions avec les acteurs formation : commission formation du CE, correspondants formation, OPCA (OPCO)?
    ? Effectuer des enquêtes de satisfaction relatives à l'offre de formation et rédiger les documents de synthèse
    ? Contribuer à la réalisation de reportings quantitatifs et qualitatifs, reportings règlementaires
    ? Participer à des projets de formation (exemple : campus interne avec les formateurs occasionnels)

C'est avant tout votre personnalité et votre état d'esprit qui nous intéresse.
Etudiant de niveau BAC+4, vous préparez un diplôme universitaire ou d'école de commerce avec une spécialisation en ressources humaines.
Niveau d'anglais souhaité : Utilisation ponctuelle
Compétences attendues : Appétence pour la formation, une bonne maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Excel, Word, Powerpoint).
Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié pour vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission.
Si vous aimez le travail d'équipe, êtes rigoureux, organisé, curieux et avez un bon relationnel, alors vous êtes fait pour ce job et nous avons besoin de VOUS !