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Alternance - assistant (e) ressources humaines H/F

15 mai Hauts-de-Seine, Montrouge Alternance

Pour que votre candidature soit prise en compte, merci d'indiquer sur votre CV le type de contrat d'alternance préparé et le rythme d'alternance.
 
La Direction des Ressources Humaines de Crédit Agricole S.A., est en charge de mettre en œuvre la stratégie RH et de définir conjointement avec le Métier la gestion des effectifs, le développement des compétences, les enjeux business et enjeux de transformation.
Et ceci, dans la cohérence et le respect de la stratégie et de la politique RH impulsée au niveau Groupe.

 
Vos principales missions seront :
Prendre en charge les actes de gestion administratifs relatifs aux contrats en alternance et aux stagiaires

Contribuer à la gestion de la demande des salariés en appui des Assistants RH

Participer à l’actualisation de la base de connaissances
 
En tant qu’Assistant Ressources Humaines :
Vous serez le point de contact privilégié des Directions de Crédit Agricole S.A.
qui accueillent les alternants et les stagiaires

Vous assurerez une information régulière aux managers tout au long du processus de recrutement et tout au long du contrat ou du stage

Vous participerez à la production, dans les délais impartis et sur le périmètre dont vous avez la charge, des actes et documents administratifs liés aux contrats en alternance ou stagiaires : élaboration des contrats de travail, enrichissement de la base du personnel, alimentation des référentiels (postes de travail, badges, …)
Vous pourrez être amené à participer aux travaux administratifs de toutes natures, selon les priorités de la Direction RH
Vous contribuerez avec le soutien des Assistants RH à la qualité de service et à la maîtrise des activités de la Direction RH en :
Veillant au respect des délais de réponse aux questions des salariés
Transmettant des informations de qualité aux gestionnaires de paie pour la mise à jour des dossiers de leur périmètre

Enrichissant la base de connaissances
alimentant les indicateurs des différents tableaux de bord.
 
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Ecole de commerce, Université
Spécialisation : Ressources Humaines ou Assistant Manager ou DUT GEA (Gestion des Entreprises et des Administrations)