Orano

Comptabilité / Expertise comptable

★★★★★

Alternance bts compta csp pôle paye et passifs sociaux f/h

11 mai Hauts-de-Seine, 125 Avenue de Paris Châtillon Alternance

Au sein du CSP Comptable ORANO, le pôle paye et passifs sociaux a principalement en charge :
- Le suivi de toutes les interfaces mensuelles de paye provenant des divers systèmes d’info RH vers SAP (en étroite relation avec le CSP paye et SIRH du groupe) et plus particulièrement
- La validation du paramétrage des liens « rubriques de paye / compte CG »
- La validation du paramétrage des liens « comptes CG / rubriques magnitude »
- La validation des interfaces de paye valorisées et intégration dans SAP (Contrôle des imputations, Contrôle des soldes, etc )
- Suivi des états valorisés des CP, RTT, CET
- Suivi des états de l’intéressement, des bonus
- Suivi de l’état des différents virements de paye (automatiques et manuels)
- D’assurer les différents reporting de paye ( agrégats Magnitude et autres)
- D’assurer la justification des comptes de charges et la justification et le pointage / lettrage des comptes de bilan liés au cycle paye, y compris le rapprochement des comptes 43 avec les déclarations sociales associées.
- De suivre la correcte refacturation des CP, RTT, CET en cas de mobilités intra ou inter entités juridiques ainsi que les différentes refacturation de mises à disposition de personnels
-  De suivre les remboursements IJSS et IJ prevoyance
- De gérer les particularités comptables relatives aux expatriés
- D’analyser et de contrôler la cohérence des taux de charges sociales et fiscales
- De suivre les comptes d’avance et de prêts aux personnels
- De la comptabilisation et du suivi des provisions pour passifs sociaux (normes françaises et IFRS)
- De rapprocher le montant de la DAS/DSN avec les comptes 641
- Le calcul et la justification des différentes taxes et crédits d’impôts assis sur les éléments de paye (effort construction, CICE, crédits d’impôts d’apprentissage, crédits d’impôts famille, etc …)

Au sein du CSP Comptable ORANO, le pôle paye et passifs sociaux a principalement en charge :
- Le suivi de toutes les interfaces mensuelles de paye provenant des divers systèmes d’info RH vers SAP (en étroite relation avec le CSP paye et SIRH du groupe) et plus particulièrement
- La validation du paramétrage des liens « rubriques de paye / compte CG »
- La validation du paramétrage des liens « comptes CG / rubriques magnitude »
- La validation des interfaces de paye valorisées et intégration dans SAP (Contrôle des imputations, Contrôle des soldes, etc )
- Suivi des états valorisés des CP, RTT, CET
- Suivi des états de l’intéressement, des bonus
- Suivi de l’état des différents virements de paye (automatiques et manuels)
- D’assurer les différents reporting de paye ( agrégats Magnitude et autres)
- D’assurer la justification des comptes de charges et la justification et le pointage / lettrage des comptes de bilan liés au cycle paye, y compris le rapprochement des comptes 43 avec les déclarations sociales associées.
- De suivre la correcte refacturation des CP, RTT, CET en cas de mobilités intra ou inter entités juridiques ainsi que les différentes refacturation de mises à disposition de personnels
-  De suivre les remboursements IJSS et IJ prevoyance
- De gérer les particularités comptables relatives aux expatriés
- D’analyser et de contrôler la cohérence des taux de charges sociales et fiscales
- De suivre les comptes d’avance et de prêts aux personnels
- De la comptabilisation et du suivi des provisions pour passifs sociaux (normes françaises et IFRS)
- De rapprocher le montant de la DAS/DSN avec les comptes 641
- Le calcul et la justification des différentes taxes et crédits d’impôts assis sur les éléments de paye (effort construction, CICE, crédits d’impôts d’apprentissage, crédits d’impôts famille, etc …)