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Ingénierie & développement

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Apprenti développeur en alternance H/F

13 mai Ille-et-Vilaine, Ecully ou Mordelles Alternance

Le poste d'apprenti développeur est ouvert dans l'équipe "SUSHI" qui réalise des projets dans la nouvelle architecture microservice en vigueur au sein du SI, en méthode agile (Scrum) et avec un outillage DevOps (orchestrateur de conteneurs OpenShift, pipelines de déploiement automatisés).

Dans le cadre de sa formation en alternance, l'élève ingénieur de développement :
- participe aux cérémonies agiles de l'équipe (Scrum)
- participe à l'analyse des besoins et à l'instruction des demandes
- participe à l'élaboration de la macro-solution (dossier de choix, POC, etc)
- participer à l'estimation et la planification des travaux dans le sprint
- réalise la conception détaillée sur les travaux qui lui sont confiés
- implémente les travaux qui lui sont confiés ainsi que les TU automatisés associés, de préférence dans une approche TDD
- réalise des revue de code sur l'implémentation des autres membres de l'équipe ainsi que les tests bout en bout
- déploie les composants sur les différents environnements
- prend en charge l'analyse et la correction des incidents remontés.

Les compétences attendues sont les suivantes :
- connaissance scolaire du langage Java
- connaissance scolaire des langages HTML, CSS, Javascript
- connaissance scolaire des technologies Web et des protocoles http, des principes REST idéalement
- connaissance scolaire en méthodologie projet, idéalement Scrum
- connaissance de base en réseau, bases de données, informatique distribuée
- idéalement : connaissance voire expérience avec Spring, Angular, docker, Kubernetes, les architectures microservices et les API

De premières expériences de développements (stage ou projet personnel) sont un plus.

Le candidat sera intégré au sein d'une équipe de développement Scrum.
Nous recherchons une personne motivée, curieuse, entreprenante, solidaire, aimant communiquer et partager.
Pour ce poste, il faut savoir chercher des solutions par soi-même mais également ne pas avoir peur de poser des questions et d'interagir avec les autres membres de l'équipe et de l'entreprise.