Groupama Grand Est

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Assistant développement rh H/F

18 mars Bas-Rhin CDD

Replaçons le contexte !

Groupama Grand Est est l'une des 9 caisses régionales du groupe Groupama :

Notre rayonnement : Nous sommes répartis sur 12 départements, de la Franche-Comté à l'Alsace et la Lorraine en passant par la Côte-D'Or et la Haute-Marne.

Notre équipe de choc : 1500 collaborateurs et 3200 élus mutualistes au plus proche de nos 375 000 sociétaires !

Notre réussite : Nous sommes aujourd'hui la première caisse régionale de France avec plus de 91% de clients satisfaits, dont 30% très satisfaits
du jamais vu !



Notre mission

Côté sociétaire : Leur satisfaction !
- Offrir une qualité de service unique grâce à notre proximité humaine et géographique.
- Être à l'écoute et conseiller nos sociétaires de manière continue, dans le respect et la bienveillance.
- Assurer un accompagnement et un suivi réactif et efficace.

Côté candidat : Votre épanouissement !
- Proposer à nos collaborateurs des perspectives d'évolution variées avec un accompagnement personnalisé grâce à vos managers et RH de proximité.
- Offrir un environnement de travail accueillant et adapté à votre poste..

En résumé : Nous vous attendons pour nous accompagner dans notre croissance, contribuer à la réussite de notre entreprise et enrichir nos équipes passionnées et talentueuses.
Alors prêt à faire partie d'une aventure palpitante, et qui dure ?

Description du poste

Nous recherchons pour le Pôle Développement RH
- Recrutement Gestion de Carrière, un(e) Assistant(e) Développement RH.


Votre rôle sera de travailler en binôme avec la Chargée Développement RH.

Vos principales missions seront:

1] SOURCING
- Participer à la stratégie de sourcing permettant de garantir des candidatures pertinentes et ciblées via différents canaux à disposition ( réseaux sociaux, jobboards, google...)

- Mener des entretiens de préqualification téléphonique, assurer l'appréciation des soft skills et l' adéquation des candidats avec les valeurs Groupama.

- Rédiger et publier les annonces, trier et sélectionner les candidatures.

2 ] ORGANISATION EVENEMENTS DE RECRUTEMENT
- Planifier et organiser en totale autonomie nos évènements Recrutement.

- Assurer la promotion, l'animation et la coordination de ces évènements ( afterwork, forum étudiant, journée des alternants...) auprès des différents intervenants.

- Assurer le suivi des tableaux de bords et réaliser le reporting lié à l'évènement.

3] RECRUTEMENT ALTERNANTS / STAGIAIRES / CDD
- Gérer le périmètre des temporaires ( CDD, Stagiaires, Alternants ) en totale autonomie de la définition du besoin auprès des Managers jusqu'à l'intégration des nouveaux entrants.

- Assurer la gestion administrative de l'embauche en lien avec les autres services RH.

4) PROJETS RH
- Participer à la mise en place, au déploiement et au suivi des projets au sein du Pôle Développement RH

Vous êtes notre candidat idéal si

- Vous aimez travailler en équipe et savez tirer tout le bénéfice du travail collaboratif pour développer vos soft skills et vos compétences.

- Vous adhérez à nos valeurs et la réussite collective est l'un de vos moteurs d'évolution professionnelle et personnelle

- Votre aisance relationnelle et rédactionnelle, votre empathie naturelle et votre énergie vous permettent d'embarquer les candidats et les collaborateurs Groupama

- Doté d'un vif intérêt pour la cultute web, vous avez une expérience dans le domaine du sourcing de profils variés et savez construire une stratégie pour partir à la quête des talents recherchés par Groupama.

- Vous êtes organisé, orienté solution et faîtes preuve de curiosité, de réactivité et de de proactivité pour accompagner efficacement vos interlocuteurs.