Intégré au sein de l’équipe RH de la Direction de Réseau Ouest (7 collaborateurs), vous apporterez un appui opérationnel dans les domaines de l’administration du personnel, du recrutement et de la formation pour les collaborateurs de la région Ouest (environ 1 250 collaborateurs).
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

Gestion quotidienne :
- Apporter des réponses aux sollicitations des collaborateurs (mails et appels)
- Accompagner les Responsables de Développement Individuel dans la gestion administrative des collaborateurs : embauches, fin de contrats, formation, médecine du travail, alimentation des tableaux de bord RH, ...

Recrutement :
- Assister les Responsables de Développement Individuel : mise en ligne des offres, sélection des CV, entretiens de pré qualification (CDI, CDD, alternance et stages), envoi des tests de recrutement, participation aux entretiens, réponse aux candidats et suivi des tableaux de bords (environ 150 recrutements par an)
 - Préparer, mettre en œuvre et suivre la campagne de recrutement des alternants (environ 40 recrutements par an)

 Un projet RH pourra vous être confié en lien avec la validation de votre diplôme.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Diplôme préparé : Bac +3
Spécialisation : Ressources Humaines