Boyden

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Cabinets de recrutement

Ile-de-France

Note globale : ★★★★★ Avis certifiés

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Fondée en 1946, Boyden global executive search fut la première société axée exclusivement sur la recherche de cadres par approche directe. Elle sera bientôt suivie par d'autres, qui emprunteront les théories et les principes de base mis en place par Sidney Boyden : observer un code d’éthique et de normes strict, établir une présence mondiale, créer des processus uniformes, travailler avec des partenaires commerciaux hautement expérimentés. Ces aspects de la vision de Sidney Boyden sont toujours d’usage aujourd’hui.

Boyden reste un leader dans le secteur de la recherche de cadres. Par notre utilisation en perpétuelle progression des technologies de pointe, tout en observant constamment des normes éthiques strictes, nous restons fidèles à notre riche héritage d'inventeurs de la recherche de cadres par approche directe. Nous sommes présents dans plus de 40 pays avec 70 bureaux gérés par des professionnels habitant sur place et habitués à travailler dans une économie mondiale. Ainsi, nous avons toutes les cartes en main pour aider nos clients à trouver les leaders d’aujourd'hui et de demain.

En plus de la recherche de cadres par approche directe, Boyden travaille avec des clients qui souhaitent être conseillés sur leur conseil d’administration. Nous proposons également à nos clients un service de recrutement de managers par intérim.

Notre société se décrit en premier lieu par ses clients. Leur partenariat avec Boyden et leur confiance en nous les poussent à revenir vers nous et à nous recommander régulièrement. Nous les remercions pour cette fidélité et poursuivons notre engagement : trouver les dirigeants qui garantiront leur réussite.

La différence de Boyden tient à sa nature : une " communauté internationale ". En effet, notre réseau mondial (plus de 70 bureaux dans plus de 40 pays) emploie des personnes ayant une profonde compréhension des nuances de leurs marchés spécifiques. Ces professionnels de Boyden connaissent les réalités économiques, politiques et culturelles de leur pays, tout en bénéficiant des connaissances et de la portée internationales de Boyden.

Notre approche de la recherche est la même dans toute notre entreprise. En outre, les ressources supplémentaires qui accompagnent notre accès exclusif aux connaissances locales viennent la renforcer. Des grandes multinationales aux entreprises locales, nos clients (conseils d’administration, PDG, cadres dirigeants) comprennent la différence de Boyden et comptent sur elle pour atteindre leurs objectifs.

Nos valeurs:

- Conseillers de confiance:

Nos professionnels sont des conseillers de confiance qui font partie intégrante de la réussite de nos clients. Nous avons gagné cette confiance en démontrant constamment notre intégrité dans notre manière de travailler et en observant les plus hauts niveaux de normes éthiques du marché. Nos clients comptent sur nous pour identifier, évaluer et placer le meilleur candidat possible grâce à nos méthodes de recherche, qui ont fait leurs preuves. Leurs besoins de gestion ayant évolué, nous avons développé des pratiques de gestion novatrices adaptées à ces besoins.

- Personal Commitment:

Nos professionnels s'engagent à ce que les recherches de nos clients et de nos candidats se soldent par un recrutement réussi. Nos bureaux emploient des professionnels expérimentés et hautement formés qui ont déjà travaillé dans les secteurs que nous couvrons. Nos responsables gèrent proactivement chaque mission.

- Portée internationale:

Au début des années 70, Boyden global executive search avait déjà consolidé sa réputation de société véritablement internationale, et fut l’une des premières entreprises à se développer à l’international. Aujourd’hui, nos bureaux sont implantés dans tous les principaux centres d'affaires du monde. Boyden est également présent sur de nombreux marchés émergents afin d’être là où les clients font des affaires. Le fait que le responsable de chaque bureau local détienne notre société présente un avantage unique pour nos clients : nous comprenons les nuances du marché local tout en conservant une perspective mondiale.

- Pioneering Spirit:

Il y a plus de 60 ans, Boyden a inventé le métier de la recherche de cadres par approche directe et cet esprit pionnier demeure encore aujourd’hui. Tandis que d’autres continuent de suivre, nous conservons notre avance, toujours engagés à mener et à redéfinir le secteur dans l'intérêt de nos clients.