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Cdd - chargé(e) de recrutement it - montpellier H/F

09 septembre Hérault, mauguio CDD

Début : Dès que possible
Déplacements réguliers sur les sites de Lyon, Nantes, Paris, Nantes et Vannes
Durée : CDD 6 mois minimum
Localisation : Montpellier
- Mauguio proche de l'aéroport



CONCRETEMENT, VOTRE QUOTIDIEN ?

Pour accompagner notre transformation digitale, notre équipe de talent recruiters recherche un(e) véritable Recruteur de Talents IT, dans les starting blocks ! Votre enjeu ? Dénicher les meilleurs talents pour nos 6 sites et contribuer ainsi activement à notre démarche d’innovation.

-        Vous définissez les besoins avec les managers : leurs attentes et les compétences nécessaires en apportant votre expertise

-        Vous définissez la stratégie de recrutement sur chaque poste : vous identifiez les canaux de sourcing les plus efficients en vous appuyant sur votre connaissance des profils et du bassin d’emploi

-        Selon les offres : Sourcing direct ou cabinets de recrutement partenaires 

-        Vous identifiez et attirez les meilleurs profils en adoptant un discours attractif de qualité 

-        Vous menez les entretiens de recrutement (téléphoniques et physiques) 

-        Vous proposez et participez aux événements de recrutement (salon, speed recruiting, forum écoles) 

-        Vous pilotez le processus de recrutement jusqu’à l’intégration du collaborateur 

-        Vous participez à l’animation des jobboards et réseaux sociaux.
Vous êtes force de proposition pour les optimiser.

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI …
De formation supérieure en RH, vous justifiez d’une expérience réussie de 3 ans minimum dans le recrutement de profils informatiques.
Vous avez déjà effectué des recrutements externes et idéalement vous avez géré des mobilités internes.
Vous êtes familière/familier à un volume de recrutement élevé.
Fort d'un esprit d'équipe, vous avez un sens du collectif important.

Enthousiaste et dynamique, vous êtes l’ambassadeur(drice) de CA-TS dans votre recherche de nouveaux talents !   

Soft skills :
Réactive/réactif, vous êtes curieuse-/curieux et vous avez le sens du service client.
Esprit critique, curiosité intellectuelle et capacité à résoudre des problèmes
Bonnes compétences en communication orale et écrite

POSTULEZ !
Nous sommes votre employeur idéal si :
·       Vous souhaitez faire partie d’une entreprise motrice sur l’égalité, la diversité et l’agilité
·       Vous voulez évoluer dans un environnement de travail alliant modernité et bien-être
·       Vous voulez continuer à développer vos compétences et connaissances, être accompagné(e)
·       Vous souhaitez faire évoluer votre carrière professionnelle et vous investir
Votre candidature sera analysée par un(e) Talent Recruiter et si cette dernière est retenue, vous serez contacté(e) dès que possible pour un premier échange RH.
Délai moyen de recrutement : 30 jours environ.
« Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Technologies et Servi