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Collaborateur social - gestionnaire de paie H/F

New 14 avril Rhône, Champagne-au-Mont-d'or CDI 30000€ - 35000€ an

Il s'agit d'un cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes à taille humaine (20 collaborateurs + 3 associés) en plein développement dans un environnement jeune et dynamique.

Vous serez intégré(e) à une équipe jeune et dynamique et évoluerez dans un environnement stimulant. Possibilité de réaliser ponctuellement des travaux en télétravail.

Adsearch LYON, division Expertise Comptable, recrute, dans le cadre d'un renfort d'équipe, pour un cabinet d'expertise comptable ; un Collaborateur Social - Gestionnaire de Paie Multi Conventions H/F en CDI sur Champagne au Mont d'Or (69).
Il s'agit d'un cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes à taille humaine (20 collaborateurs + 3 associés) en plein développement dans un environnement jeune et dynamique.
Le pôle social est composé d'un responsable et 3 gestionnaires de paies.
Vous aurez en charge en toute autonomie un porte feuille client : production des bulletins de paie + administration et conseil social.
Ces travaux seront réalisés en grande autonomie avec le soutien technique du management. Le poste est par essence évolutif et présente une forte dimension technique (conventions collectives complexes, profils internationaux, nombreux dossiers de plus de 50 salariés…).
De formation initiale en Droit social - droit du travail ou en Gestion ressources humaines ou paies, vous bénéficiez d'un minimum 3/5 ans d'expérience dans la fonction. Vous avez le goût pour la formation permanente (documentation, auto-formation) et l'amélioration des processus.
Le poste est à pourvoir au plus vite
Vous serez intégré(e) à une équipe jeune et dynamique et évoluerez dans un environnement stimulant. Possibilité de réaliser ponctuellement des travaux en télétravail.
Logiciel du cabinet : CEGID
Formation régulière

Rémunération : 30-35K€ selon profil et expérience + bonus de fin d'année en fonction de l'investissement

De formation initiale en Droit social - droit du travail ou en Gestion ressources humaines ou paies, vous bénéficiez d'un minimum 3/5 ans d'expérience dans la fonction. Vous avez le goût pour la formation permanente (documentation, auto-formation) et l'amélioration des processus.

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