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Comptabilité / Expertise comptable

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Comptable confirmé H/F

10 juin Drôme, Valence CDI 30000 Annuel

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.

Nous recherchons pour le compte de notre client UN Comptable Confirmé (F/H)

Rattaché(e) au Responsable Adjoint Comptabilité Métier, vous assurez la supervision de la comptabilité métier et de
la gestion locative. Vous travaillez en étroite relation avec le responsable adjoint comptabilité métier et les différents services de l'entité.

A ce titre vous avez pour missions :

Superviser la gestion comptable et financière des résidences :
· Veiller à la saisie exhaustive des dossiers locataires et remboursement des dépôts de garantie ;
· Assurer les vérifications de saisie de dossiers et des factures de sorties ;
· Vérification des apurements de charges annuelles ;
· Préparation des écritures d'opérations diverses (locataires / propriétaires) ;
· Garantir le respect des délais et des échéances ;
· Etablir la balance des fonds mandants

Assurer les contrôles nécessaires en conformité avec les procédures métier :
· Contrôler le quittancement mensuel des locataires et trimestriellement celui des propriétaires
émis par la comptabilité clients et fournisseurs ;
· Contrôler le quittancement des ordures ménagères et le remboursement annuel aux
propriétaires ;
· Procéder au contrôle de la régularisation des charges locatives annuelle ;
· Contrôler des différents Run de paiement émis par la comptabilité trésorerie (fournisseurs,
locataires?) ;

Superviser la gestion administrative des résidences:
· Saisie et suivi des ventes propriétaires ;
· Assurer le suivi de la procédure d'assurance locative ;
· Création/Modification fournisseurs ;
· Assurer le suivi des taxes sur les logements vacants ;

Assurer le management des comptables clients / fournisseurs / chargés services clients :
· Superviser et contrôler le travail de ses équipes ;
· Procéder aux entretiens annuels de ses équipes ;
Classification : Internal
· Identifier les marges de progression et veiller au développement de chacun au sein de la
structure

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