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Consultant diagnostic - restructuring H/F

New 24 novembre Rhône, Lyon CDI 60000 € par an

Adsearch LYON, division Expertise Comptable et Conseil, recrute, dans le cadre d’un remplacement, pour un cabinet d’expertise comptable national (non Big 4) ; un Consultant Diagnostic / Restructuring H/F en CDI sur Lyon 6ème (parking à disposition / accessible en transport en commun).

Ce cabinet, orienté conseil, international, non sectorisé et en plein développement, est composé d’une vingtaine de bureau en France. Le bureau de Lyon est composé d’environ 70 collaborateurs. Le pôle Prévention & Restructuring est composé de 4 collaborateurs.

Directement rattaché à au manager, vos missions seront :

Des missions d’assistance au plan de restructuration et de revue de business plan
Piloter des revues indépendantes et des investigations spécifiques (business plan, BFR, trésorerie, due diligences financières, revues de VDD…).
Effectuer des diagnostics opérationnels et industriels en apportant votre expertise sur les processus.
Apporter une vision claire du fonctionnement de l’entreprise et de l’état actuel de la situation financière et des perspectives à court et moyen terme.
Être force de proposition sur des scénarii d’amélioration des performances opérationnelles et financières.
Mettre en œuvre des projets de transformation et/ou des projets de restructuration (volets financier et opérationnel).

De formation supérieure en Finance (école de commerce, école d’ingénieur à dominante industrielle, diplôme universitaire en audit/finance), idéalement avec un double cursus technique/gestion, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine du diagnostic financier et opérationnel et/ou de la restructuration.

Anglais professionnel requis (+ autres langues seront un plus).

Le poste est à pourvoir au plus vite (dans l'idéal).

Déplacement surtout local

Fourchette rémunération selon compétence et profil (rémunération attractive et flexible).

Pourquoi postuler pour ce cabinet, et pas un autre ?

Ce cabinet possède tous les avantages qu’un Big 4 peut avoir (notoriété, moyen, outil, accompagnement, formation), et une grande flexibilité (évolution, valeur ajoutée, dynamisme, réactivité …). Ce cabinet apprécie beaucoup les personnes force de proposition. Il y a une très bonne ambiance au sein de l’équipe. Compte tenu de sa forte croissance, il souhaite intégrer une personne confirmée, pour qu’elle puisse apporter «sa pierre à l'édifice».

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