Page Personnel

Autres

★★★★ Avis

Découvrir
ce recruteur

Chargé(e) de recrutement tech H/F

New 12 septembre Hauts-de-Seine, Hauts-de-Seine CDD

Page Personnel Ressources Humaines dispose d'une solide expérience pour accompagner ses clients dans leurs prochains recrutements de Techniciens, d'Agents de Maîtrise et de cadres de premier niveau. Nous intervenons dans tous les secteurs d'activité, pour tous types d'entreprises et nos principaux recrutements concernent des postes de Gestionnaire de Paie, d'Assistant RH, de Chargé de Recrutement.

Notre client, PME qui propose des services et garanties pour les automobilistes, est à la recherche d'un Chargé de Recrutement pour les profils techniques.

Vos missions :

Gestion des recrutements tech de A à Z :

    ? Cibler et définir les besoins en recrutement auprès de l'équipe tech,
    ? Rédiger, publier et suivre des annonces de recrutement qui donnent envie,
    ? Suivre et échanger avec les cabinets de recrutement tech,
    ? Mener les entretiens téléphoniques, visio et présentiels avec les candidats,
    ? Accompagner et conseiller le Manager tout au long du recrutement,
    ? Garantir une expérience candidat positive sur tout le processus de recrutement,
    ? Challenger le processus de recrutement pour être dans une amélioration constante,
    ? Proposer des méthodes de recrutement alternatives.



Marque employeur :

    ? Participer au développement de notre marque employeur d'un point de vue tech,
    ? Développer et organiser des actions relations écoles auprès des écoles cibles (forum entreprise, partenariats ou autres idées),
    ? Suivre les tendances du marché tech et RH.



Intégration des nouveaux collaborateurs :

    ? Déployer et améliorer le processus d'intégration des nouveaux arrivants : Organisation des rendez-vous, accompagnement du Manager dans ses missions d'intégration,
    ? Participer aux différents séminaires d'intégration,
    ? Suivre et accompagner les nouveaux arrivants tech.

Vous disposez d'un Bac +2 minimum et avez au moins un an d'expérience à un poste similaire.

Vous avez déjà une expérience sur le recrutement de profils tech.

Vous aimez le contact humain et partagez avec vos candidats.

Votre connaissance de l'environnement tech vous permet de comprendre les enjeux des équipes tech.

Vous adorez l'autonomie au sein d'un collectif, alors ce poste est fait pour vous.


Conditions et Avantages

Prime de participation.