Groupama Immobilier

Contrôle de Gestion / Trésorerie

★★★★★

Chargé(e) de gestion rh H/F

11 juillet Hauts-de-Seine CDI

Groupama Immobilier est la structure de gestion spécialisée dans les métiers de l'immobilier (Tertiaire, Commercial et Résidentiel) du Groupe Groupama, assureurs créateurs de confiance.

Surfant sur la vague d'une innovation permanente et évolutive, Groupama Immobilier bénéficie de l'expertise de plus de 120 collaborateurs, spécialistes de l'Asset Management, du Property Management et de la gestion d'actifs immobiliers.
Elle gère pour ses mandants un patrimoine valorisé à 3.2 milliards d'euros.

Ses missions principales sont l'investissement, la gestion et la valorisation des actifs immobiliers et forestiers de placement, pour le compte des compagnies d'assurance du Groupe Groupama, d'investisseurs particuliers et d'institutionnels tiers.

Dans le cadre d'un contrat en CDI, vous serez intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines, dans une équipe de 3 personnes et rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines pour prendre en charge les missions suivantes :

Dans le cadre d'un contrat en CDI, vous serez intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines, dans une équipe de 3 personnes et rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines pour prendre en charge les missions suivantes :

Développement RH / formation :
- Piloter le plan de formation de Groupama Immobilier

- Piloter les campagnes d'entretiens annuels et les entretiens professionnels

- En lien avec les responsables opérationnels, accompagner le développement professionnel des collaborateurs

- Participer aux réunions des réseaux Groupe mobilité recrutement – formation.

Recrutement / intégration :
- Prendre en charge les opérations de recrutement externes ou mobilités internes

- Piloter les relations écoles, les campagnes d'alternance

- Contribuer à l'animation de la communauté des alternants

- Déployer les actions d'intégration des nouveaux collaborateurs.

Relations sociales :
- Préparer dossiers et accords en fonction de l'actualité sociale

- Participer aux réunions des instances du personnel

- Participer aux réunions du réseau Groupe Relations sociales

- Contribuer à la veille juridique et sociale et à l'information des managers.

Communication et innovation :
- Contribuer à l'amélioration et au développement des outils et supports de communication internes et externes

- Elaborer la communication interne de Groupama Immobilier sur les actions RH réalisées et le partage des pratiques Group

- Contribuer au développement de la marque employeur Groupama immobilier sur les réseaux sociaux

- Réaliser une veille sur l'innovation RH et le partage des bonnes pratiques Groupe.

Projets transverses :
- Participation à tout chantier RH d'actualité ou projet d'entreprise à fort enjeu RH

- Participer aux projets liés aux lieux, environnements de travail et à l'organisation du travail.

Vous exercez dans la fonction RH d'une des entreprises du Groupe depuis au moins 4 ans
Vous êtes reconnu pour votre esprit de synthèse, vos excellentes aptitudes rédactionnelles

Vous avez le sens des chiffres, également d'excellentes qualités relationnelles et le sens de la diplomatie

Vous avez de bonnes connaissances en droit social

Vous maîtrisez les plannings d'exécution et avez une forte aptitude à anticiper et conduire des actions multiples et simultanées

Vous appréciez le travail en équipe et le pack Office n'a pas de secret pour vous.

Si vous souhaitez prendre en charge des missions de généraliste RH en avec une réelle dimension People et Business partner au sein d'une entreprise de petite taille reconnue pour son agilité, n'hésitez pas à nous rejoindre !

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