La Fédération nationale du Crédit agricole (FNCA) est l’instance d’orientation et de représentation des Caisses régionales de Crédit Agricole, banques de proximité et actionnaires majoritaires de Crédit Agricole SA à travers la SAS Rue La Boétie.
Avec 21 millions de clients particuliers, 11.4 millions de sociétaires, 2°359 Caisses locales, et 76 385 salariés, les 39 Caisses régionales de Crédit agricole et leurs filiales constituent le premier réseau bancaire français.
La Direction Ressources Humaines de la FNCA assure la négociation collective de la branche, impulse et accompagne les Caisses régionales dans la définition et la mise en œuvre de leurs politiques RH et dans les projets de transformation RH soutenant le projet humain des ambitions à 10 ans des CR.
Dans le cadre des orientations stratégiques des Caisses régionales de Crédit agricole, le/la Chargé(e) de projets Développement RH est placé(e) sous la responsabilité de la Directrice du Département Développement des Ressources Humaines, au sein de la Direction Ressources Humaines de la FNCA.
Missions
Piloter des projets de développement RH confiés sur des thématiques variées au service du projet humain des Caisses Régionales et entités associées :Développement RH : politique de recrutement, de formation, d’apprentissage et de développement de compétences,
Diversité et mixité, dont politique au service de la cohésion et de l’inclusion sociale, incluant la politique handicap et Emploi au Crédit Agricole (HECA) ainsi que la politique plus large de solidarité au sein de la branche CA (cancer et emploi, aidants, …),
Démarches d’engagement collaborateurs : préparation et suivi des campagnes IER (Indice d’engagement et de Recommandation).
Participer à l’accompagnement des projets de transformation et d’organisation du travail dans les Caisses régionales en particulier dans le cadre du plan de travail de l’Observatoire national des conditions de travail (Branche CA) ou de celui de l’Observatoire prospectif des métiers.
Contribuer au rôle de conseil, orienté client et qualité de service, sur les sujets d’expertise RH auprès des clients internes de la Direction des ressources humaines : Instances nationales, Directeurs généraux de Caisses régionales, Ligne métier RH …dans un esprit d’innovation et une vision prospective.
Travailler en collaboration avec Crédit Agricole S.A.
et l’IFCAM pour les thèmes RH Groupe.

Formation supérieure (BAC + 3/5 ou équivalent)
Expérience de la gestion de projet et du domaine RH ou organisation en Caisse régionale
Esprit de réflexion et de synthèse, rigueur et goût pour de l’innovation
Fort esprit d’équipe, autonomie et qualités relationnelles