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Chargé(e) de recrutement / talent acquisition H/F

11 mai Yvelines, Guyancourt CDI

Au sein d'une Direction des Ressources Humaines dynamique et innovante, vous intégrerez l’équipe "Recrutement & Mobilité, Accompagnement et Formation", composée de 10 personnes, gérant une population d'environ 700 collaborateurs, répartis sur 3 sites principaux (Lyon, Saint-Quentin-en-Yvelines et Montrouge).

Dans un contexte de croissance régulière de nos effectifs, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement expérimenté(e).
Vous êtes garant(e) de la qualité des recrutements, de l'expérience candidat et vous gérez en autonomie l'ensemble du processus.
A ce titre, vous aurez pour principales missions :


1.      Recrutement 
Cerner les besoins et les critères de sélection avec le manager et les GRH : analyser et synthétiser le brief pour comprendre les enjeux du poste
Définir la stratégie de sourcing : identifier les supports les plus adaptés, rédiger et diffuser les offres, cibler les profils par approche directe, trier et sélectionner les CV 
Conduire les entretiens avec les candidats sélectionnés et réaliser un débrief du questionnaire de personnalité
Emettre un avis motivé sur les candidats : valider l’adéquation profil/poste et le potentiel d’évolution
Réaliser les propositions d’embauche auprès des candidats sélectionnés et s’assurer de la bonne transmission des informations au service administratif.

2.      Pilotage de l’activité Recrutement
Contribuer au reporting de l’activité recrutement : production de KPI, suivi des tableaux de pilotage
Analyser l’efficacité des recrutements et des stratégies de sourcing utilisées (évaluation du ROI)
Assurer une veille régulière du marché du recrutement et de ses innovations (sourcing, outils, pratiques d’évaluation…) dans le but de renforcer notre attractivité et d’améliorer notre processus de recrutement

3.      Contribution à des projets RH
Projets liés à notre démarche d’amélioration continue et d’excellence opérationnelle pour un processus hautement sensible dans le développement de nos activités


Vous pouvez bénéficier jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, dans la limite de 84 jours par an.

Vous souhaitez vous rapprocher de votre lieu de travail ? CAPS a conclu un partenariat avec Vivrou.com pour aider ses (futurs) collaborateurs à trouver leur lieu de vie idéal :  https://www.vivrou.com/ca_payment_services

5 à 10 ans d’expérience dans des fonctions similaires (idéalement avec une expérience significative en cabinet de recrutement), qui vous ont permis de développer de fortes capacités d’analyse dans l’évaluation des candidats.

Ecole de commerce ou université avec une spécialisation en Ressources Humaines